Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des armoires électriques sur un site comprenant 3 bâtiments

• Réaliser les diagnostics de pannes et les dépannages

• Assister les équipes en maintenance HT en cas de coupures mais ne pas réaliser la manipulation HT (une fois par an)

• Mettre en sécurité des installations, des équipements et des personnes

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des armoires électriques sur un site comprenant 3 bâtiments

• Réaliser les diagnostics de pannes et les dépannages

• Assister les équipes en maintenance HT en cas de coupures mais ne pas réaliser la manipulation HT (une fois par an)

• Mettre en sécurité des installations, des équipements et des personnes

• Vous possédez minimum un CAP, BAC PRO, BTS, Bac+2/3 en maintenance, électricité et/ou génie électrique

• Vous justifiez d'une expérience minimum de 4 ans à un poste similaire en maintenance d'électricité courant fort BT

• Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se)

Vos avantages :

• 13,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies

• Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an

• Panier repas d'une valeur de 11,60€ / jour travaillé

• Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé

• Remboursement pass NAVIGO à 100% sous présentation d'un justificatif d'abonnement

• Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires

• Participation et intéressement

• Actionnariat salarié

• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

• Mutuelle PRO BTP

• APAS

• CSE attractif

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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