Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

Pour EES-Clemessy, l'entité Aéronautique Spatial et Transports, département QSE et située à Mulhouse recherche un :

Chargé de veille réglementaire en stage

Sous l'autorité du Responsable Environnement d'AST, et avec le soutien du responsable Prevention et Environnement d'AST, vous prendrez part à notre projet de veille règlementaire.

Votre challenge ? Élaborer un processus de veille qui permette à l'entreprise de répondre à ses obligations réglementaires. Ce processus comprend la prise en compte des nouveaux textes, leur classement, leur suivi et leur diffusion dans l'entreprise. Le thème englobe une grande partie « analyse » qui s'appliquera sur les exigences de l'exercice de veille et sur la compréhension du fonctionnement de l'entreprise.

La capacité à concevoir un fonctionnement qui soit pérenne dans le temps pour l'entreprise sur ce sujet sera déterminante. Le sujet pourra amener à la création d'une interface communicante (via les outils Office 365) qui donnera accès rapidement l'état aux utilisateurs selon leurs niveaux et leurs besoins.

Vous serez notamment en charge de :

• Appropriation des outils de veille réglementaire (pilote veille, Cobaz, Légifrance…)

• Appropriation des nouveaux textes règlementaires

• Appropriation du fonctionnement de l'entreprise

• Mettre en place un processus de veille réglementaire

• Proposer un outil de communication de veille réglementaire

​Vous êtes en formation Bac +3/4 QSE, HSE, Prévention des risques ou Gestion.

Structuré, méthodique, aisance avec les outils informatique, idéalement connaissances de l'écosystème MS-Office 365©, curieux et ayant envie d'apprendre. Aisance relationnelle indispensable.

Ce que nous vous proposons :

• Un stage à temps plein (4 à 6 mois) basé à Mulhouse (68).

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et innovante.

• L'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à fort impact.

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH

• Un entretien avec le manager

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI n°1300 du 09 août 2021.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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