Chef de chantier électricité F/H

Résumé du poste
CDI
Orléans
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : BEP
Compétences & expertises
Connaissances en électricité
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Eiffage Énergie Systèmes
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L'agence d'Orléans recrute un.e :


Chef de chantier électricité F/H

CDI

Vous êtes responsable de l'exécution du chantier en électricité auprès de nos clients industriels.

Vos missions :

  • Préparer les chantiers (besoins humains, matériels et outillages, PPSPS, organisation de la base vie et du stockage matériel, planification des approvisionnements en cohérence avec le planning client…) ;

  • Participer aux réunions de chantiers ;

  • Suivre l'avancement (répartition des tâches, suivi des heures, identification des dérives et points bloquants) ;

  • Assurer la gestion des approvisionnements, du consommable et de l'outillage (relance fournisseur en cas de retard) ;

  • Encadrer, organiser et coordonner le travail de vos équipes dans le respect des délais et du planning projet ;

  • Coordonner et suivre les sous-traitants ;

  • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité sur les chantiers.

Exemple d'environnement technique :

* Poste HT/BT (maxi 20kV), cellules HT et transformateurs HT/BT ;

* TGBT ;

* Distribution de puissance BT ;

* Alimentation Normal/Secours, groupes électrogènes.











Profil recherché

Titulaire d'une formation en électricité de type Bac Pro ou BTS, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Chef de chantier dans le domaine de l'électricité (industrie et tertiaire).

Votre capacité à encadrer et fédérer vos équipes, alliée à votre méthode et votre rigueur, vous permettent de réussir dans vos missions.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un collectif fort et soudé : plus de 80 % de nos collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise, gage d'un esprit d'équipe et d'un engagement partagé.

  • Une expertise de proximité : grâce à notre maillage local, nous sommes proches de nos clients.

  • Des possibilités de développement continue via des formations et la mobilité interne.

Rémunération et avantages :

Salaire sur 13,3 mois, véhicule de société, panier repas (de 14€18 par jour travaillé), primes de participation et d'intéressement, actionnariat salarié, mutuelle, CE.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

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