Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 200 M€ de CA), vous intégrez le pôle Habitat Services (160 collaborateurs, 20M€).

PRESTAPRIM, basée à Aubervilliers est la filiale d'EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES spécialisée dans les métiers techniques des secteurs du logement et du tertiaire diffus en Ile-de-France. Composée de Business-Units à taille humaine, elle intervient en maintenance et travaux et développe son expertise des métiers du chauffage, de le climatisation, des ascenseurs et portes automatiques, de la couverture et de la plomberie pour ses clients spécifiques : syndics de copropriétés, établissements spécialisés, hôtels, retail et tertiaire.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires vos missions seront les suivantes :

• Manager 7 techniciens de maintenance/travaux portes automatiques

• Être le/la référent(e) technique pour les techniciens/ciennes et intervenir avec eux sur les installations

• Effectuer des relevés pour établir des devis

• Former, accompagner votre équipe technique

• Encadrer les sous-traitants

• Planifier et organiser les interventions en lien avec le responsable d'affaires et l'assistante opérationnelle

• Préparer les chantiers et donner aux équipes techniques les moyens d'intervenir efficacement

• Contrôler, vérifier les opérations

• Respecter les normes et les règles de sécurité

• 80% terrain 20% bureau pour venir en appui à la réalisation des devis/chiffrages, bons de commande en l'absence du responsable d'affaires

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 200 M€ de CA), vous intégrez le pôle Habitat Services (160 collaborateurs, 20M€).

PRESTAPRIM, basée à Aubervilliers est la filiale d'EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES spécialisée dans les métiers techniques des secteurs du logement et du tertiaire diffus en Ile-de-France. Composée de Business-Units à taille humaine, elle intervient en maintenance et travaux et développe son expertise des métiers du chauffage, de le climatisation, des ascenseurs et portes automatiques, de la couverture et de la plomberie pour ses clients spécifiques : syndics de copropriétés, établissements spécialisés, hôtels, retail et tertiaire.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires vos missions seront les suivantes :

• Manager 7 techniciens de maintenance/travaux portes automatiques

• Être le/la référent(e) technique pour les techniciens/ciennes et intervenir avec eux sur les installations

• Effectuer des relevés pour établir des devis

• Former, accompagner votre équipe technique

• Encadrer les sous-traitants

• Planifier et organiser les interventions en lien avec le responsable d'affaires et l'assistante opérationnelle

• Préparer les chantiers et donner aux équipes techniques les moyens d'intervenir efficacement

• Contrôler, vérifier les opérations

• Respecter les normes et les règles de sécurité

• 80% terrain 20% bureau pour venir en appui à la réalisation des devis/chiffrages, bons de commande en l'absence du responsable d'affaires

• Vous êtes issu(e) d'une formation minimum CAP, BEP, BAC PRO, BTS, à BAC+2 en Maintenance Industrielle, Electrotechnique, Electromécanique, Electrique et/ou Mécanique

• Vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 5 ans et avez des connaissances confirmées en électricité, mécanique, hydraulique pour la réparation des portes automatiques industrielles, collectives ou piétonnes

• Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se)

• Le permis B est obligatoire car c'est un poste en itinérance en Île-de-France et un véhicule sera mis à disposition

Vos avantages :

• Véhicule de service avec carte Total

• 12,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies

• Panier repas d'une valeur de 11,85 € / jour travaillé

• Actionnariat salarié

• Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif EIFFAGE

• Convention collective du bâtiment

• Mutuelle WTW (GRAS SAVOYE)

• APAS

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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