Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Conduite et exploitation multitechnique du site

• Management d'équipes de 6 techniciens

• Suivi et pilotage maintenance préventive et corrective

• Suivi des demandes clients

• Demande de devis auprès des fournisseurs

• Création des commandes fournisseurs

• Création et suivi des devis pour le client

• Animer les réunions sécurité

• Suivi du stock

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vos principales missions sont les suivantes :

• Conduite et exploitation multitechnique du site

• Management d'équipes de 6 techniciens

• Suivi et pilotage maintenance préventive et corrective

• Suivi des demandes clients

• Demande de devis auprès des fournisseurs

• Création des commandes fournisseurs

• Création et suivi des devis pour le client

• Animer les réunions sécurité

• Suivi du stock

• Vous êtes issu(e) d'une formation minimum BAC PRO, BTS, BAC+2/3 en maintenance, génie climatique, CVC

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire et surtout en CVC

• Vous avez le sens du service, êtes bon(ne) communicant(e) et savez manager

• Le permis B est exigé et un véhicule de service est mis à disposition

Vos avantages :

• Véhicule de service avec carte essence Total

• Prime panier repas d'une valeur de 11,60 € / jour travaillé

• Prime d'habillage-déshabillage : 2,05 € / jour travaillé

• Prime d'astreinte : 300€ / semaine d'astreinte + les interventions payées en heures supplémentaires

• Complément de rémunération sous la forme d'un treizième mois au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées selon les modalités conventionnellement définies

• Temps de travail 37h00/semaine avec 11 RTT/an

• Dispositifs d'épargne salariale : participation et intéressement

• Actionnariat salarié

• Plan d'Epargne Groupe et plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif

• Mutuelle ProBTP

• APAS

• CSE d'entreprise

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

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