Tu souhaites intégrer une entreprise visionnaire, internationale qui place le produit et la technologie au cœur de sa stratégie ?

EGERIE recherche un(e) Engineering Manager basé à Toulon H/F

Editeur de logiciel leader de l’analyse et le pilotage des risques cyber en Europe, EGERIE est reconnue par les plus hautes autorités gouvernementales et réglementaires.

EGERIE propose une plateforme collaborative dont l’objectif d’aider les organisations à orchestrer, automatiser et centraliser leurs stratégies d’analyses des risques en cybersécurité et à industrialiser leurs programmes cyber pilotés par les risques.

Chez EGERIE, nous travaillons dans un environnement convivial et collaboratif, où les compétences sont partagées et enrichies et les équipes passionnées et enthousiastes.

EGERIE dispose ainsi d’une équipe dynamique composée de profils variés (ingénieurs en R&D, développeurs, experts cyber, chefs de projet, …), aux parcours divers et complémentaires.

Afin de nous aider à répondre aux enjeux technologiques, à notre forte croissance et à notre développement à l’international, EGERIE recrute un nouvel Engineering Manager H/F

Ta future équipe

Le rôle de l’équipe One Factory d’EGERIE est de participer à la conception et au développement technique de notre plateforme logicielle. Au sein de la Team Software Factory tu t’épanouiras aux côtés de 25 personnalités, organisées en « features teams » dans une approche agile (SCRUM, KANBAN, …) :

• Développeur front (JS / ReactJS)
• Développeurs back (PHP / Symfony)
• Développeurs QA
• DevSecOps
• Architect
• UX Designer
• Engineering Manager
• Tech Lead, Release Manager et Lead DevOps
• Head of Software Factory

Notre stack technique

Notre vision : pour conserver, autant que possible, un haut niveau de sécurité, pour répondre en partie à cet enjeu, il est nécessaire de maintenir une stack à jour.

• Côté backend : PHP 8.x / Symfony / API Platform
• Côté frontend : React / Javascript / Material UI
• Outils DEVOPS : Kubernetes, Docker, Gitlab CI

Notre culture tech : apprendre ensemble

Nous favorisons le partage de connaissances en interne et en externe :

• Workshops pour s’améliorer de façon participative avec tous les développeurs
• Peer programming afin d’atteindre tous un niveau d’excellence
• Une journée par mois « hack day » pour travailler sur une technologie de son choix
• Formations possibles sur des sujets qui permettent de monter en compétence

Ton job :

Rattaché au Head Of Software Factory, tu rejoindras ce service composé de plus de 25 collaborateurs. Ton rôle principal sera d’assurer le management d’une équipe de développeurs. En tant que véritable leader et coach, tu accompagneras ton équipe à atteindre ses objectifs dans un contexte de forte croissance.

Ainsi, tes principales missions seront de :

• Recruter, encadrer et coacher les Développeurs de ton équipe en favorisant l’autonomie de chaque membre
• Au sein de l’équipe, assurer en tant que coach agile le bon fonctionnement et le respect des processus et rituels agiles.
• Créer un cadre pour les membres de ton équipe leur permettant de réussir, progresser et de s’épanouir dans leurs fonctions.
• Assurer l’évolution et la performance de ton équipe, en identifiant et en résolvant les problèmes de manière proactive.
• Participer à la création et au maintien des architectures de nos projets
• Participer, en collaboration avec Fanny et Julian (Engineering Manager), au pilotage et à la mise en œuvre des meilleurs pratiques et normes de développement pour l’ensemble des équipes
• Garantir la qualité et les délais des projets délivrés par ton équipe.
• Contribuer à l’amélioration de notre image de marque en tant qu’employeur tech au sein des communautés tech.

Requirements

Ton profil :

Tu as eu durant ton parcours l’opportunité d’occuper des fonctions managériales ou d’encadrement dans le développement logiciel.

Une expérience en tant que développeur sur nos technologies serait un plus.

Dans une démarche d’amélioration continue, tu es sensibilisé à la qualité du code produit en termes de maintenabilité, aux bonnes pratiques et aux processus de l’entreprise.

Tu as su en tant que manager faire preuve de leadership et prendre de la hauteur pour visualiser les priorités.

Tu souhaites embrasser complétement tes fonctions managériales et ne plus avoir « les mains dans le cambouis ».

Si tu souhaites t’épanouir chez EGERIE, il te faudra faire preuve d’autonomie, d’organisation, de curiosité et de flexibilité. Tout change très vite !

Ta capacité d’écoute, ton sens de la communication, ton agilité, ton sens de l’initiative et ta bienveillance te seront indispensables pour évoluer au quotidien chez EGERIE.

Très bien, mais pourquoi nous rejoindre nous ? Ce que tu trouveras chez EGERIE :

• Des challenges techniques motivants et stimulants
• Une entreprise qui place l’Humain au cœur de sa stratégie
• Une méthode de management qui favorise l’autonomie et l’implication de toutes les équipes sur des projets communs
• Un environnement à la fois bienveillant, exigeant et stimulant

On se rencontre ?

Si les quelques lignes que tu viens de lire te parlent et que tu souhaites manager une équipe technique au sein d’une entreprise en pleine croissance, alors n’hésite plus envoies-nous ta candidature !

Voici la suite :

• Tu auras un premier entretien avec Samira, Talent Acquisition Specialist qui te suivra tout au long de ton parcours.
• Tu poursuivras par une rencontre avec Lomig, Architecte.
• Si tout se passe bien, tu auras l'occasion d'échanger notre DRH et notre CTO
• Enfin, welcome onboard !