Rattaché(e) au Directeur marketing et développement de l'Efrei, le(la) Directeur(rice) des admissions internationales assurent les missions suivantes :

Stratégie et développement international :

• Définir et mettre en œuvre une stratégie globale d’admissions internationales alignée sur les priorités de la direction.

• Identifier les zones à fort potentiel de recrutement (Inde, Afrique francophone et anglophone, Chine, DOM-TOM, Amérique latine, Moyen-Orient…).

• Fixer des objectifs chiffrés de croissance par zone géographique et par programme.

• Développer un plan d’action international structuré sur deux ans (2026-2028) avec des indicateurs de performance (KPIs) clairs.

Déploiement d’un réseau d’agents et de partenaires :

• Sélectionner, contractualiser et animer un réseau d’agents et partenaires internationaux fiables et performants.

• Négocier et suivre les accords de collaboration commerciale et pédagogique.

• Mettre en place un modèle de commissionnement transparent et motivant, conforme au cadre réglementaire français.

• Former et outiller les agents pour valoriser efficacement la marque EFREI et ses programmes.

Relations institutionnelles et partenariats académiques :

• Renforcer et développer les partenariats avec les lycées, universités et écoles à l’étranger.

• Négocier des accords de double diplôme, passerelles et programmes conjoints.

• Identifier des relais institutionnels (Campus France, Alliances françaises, attachés scientifiques et éducatifs des ambassades).

• Participer activement aux salons et forums internationaux (NAFSA, ICEF, APAIE...) pour accroître la visibilité de l’école.

• Développer les mobilités et échanges Erasmus+.
  
  

Recrutement et admission des étudiants internationaux :

• Piloter l’ensemble du process d’admission : de la prospection à l’inscription finale (validation des visa étudiants…).

• Superviser la gestion des candidatures, en lien avec les pôles admissions et communication.

• Mieux définir des outils et process d’évaluation adaptés aux profils internationaux (tests, entretiens, équivalences).

• Représenter l’Efrei sur les salons internationaux et événements internationaux et développer nos relations dans les lycées français internationaux.

• Accueil, intégration et fidélisation des étudiants internationaux (« Welcome days », mentorat, soutien administratif).

• Contribuer à renforcer la communauté internationale de l’Efrei et le réseau alumni à l’étranger.

Pilotage et reporting :

• Définir et suivre des KPIs précis : leads générés, taux de conversion, pays sources, ROI par agent ou canal…

• Produire un reporting régulier à la Direction du Développement et au COMEX.

• Proposer des ajustements stratégiques en fonction des résultats et du contexte géopolitique.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce ou formation universitaire), et justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans dans le développement international ou la gestion des admissions au sein de l’enseignement supérieur. Votre expertise des marchés émergents (Afrique, Asie, Amérique latine) et votre sens aigu des relations interpersonnelles vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement multiculturel.

Doté(e) d’un esprit stratégique et entrepreneurial, vous savez fédérer des partenaires, négocier des accords et piloter des projets ambitieux. Votre maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable, et une troisième langue (espagnol, chinois, etc.) serait un atout supplémentaire pour renforcer notre rayonnement à l’international.

Votre leadership naturel, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe vous permettent d’animer des réseaux, de représenter l’école avec diplomatie et de conduire des actions orientées résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils CRM (idéalement Salesforce) et les solutions bureautiques, et vous faites preuve d’une grande adaptabilité face aux enjeux géopolitiques et aux évolutions du secteur.

Enfin, votre sens du service, votre persévérance et votre goût pour le challenge seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste à forte dimension humaine et opérationnelle.

L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.