Vous serez accueilli(e) au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un contexte international, agile et innovant.

Rattaché(e) directement au CPO du groupe, vos missions principales seront :

●Chef de projet Programmes RH:

- Participer à la mise en place des programmes RH groupe (enquêtes internes (Pulse

check & , Flash survey, cycle de revue des performances, augmentation annuelle des

salaires, talent management)

- Fournir l’assistance et le support nécessaires aux collaborateurs sur les différents

programmes RH

- Mettre en place des actions pour piloter et cadrer le projet SIRH (accompagnement

du déploiement, assistance aux utilisateurs, définition et mise en place d’un processus

d’amélioration continue)

- Organiser et animer des sessions de formation sur les nouveaux outils et processus

SIRH

- Développer des présentations et des supports pédagogiques pour les formations et

l’accompagnement des collaborateurs.

- Collaborer avec les équipes internes pour identifier les besoins et développer des

solutions adaptées.

● Audit interne et Certification SOC2 :

- Réaliser des audits internes en vue de l’obtention de la certification SOC2 par le biais

d’entretiens semi-directifs

- Identifier et formaliser les écarts pour mettre en place des mesures correctives

- Documenter le processus et préparer des documents de synthèse

- Participer à l’élaboration de plans d’action pour obtenir la certification SOC2

● Chargée de projet ESG :

- Définir avec la CPO une feuille de route ESG 2025 et des indicateurs de suivi pour le

Groupe

- Suivre les actions ESG de la feuille de route ESG 2024

● Contrôle de gestion social:

- Optimiser les indicateurs de performance et de masse salariale

- Automatiser et améliorer les dashboards de contrôle de gestion social

- Etre force de proposition pour améliorer la data accuracy au sein du service RH

De formation BAC+4/BAC+5 en RH ou Universitaire, vous disposez déjà d’une expérience en SIRH concluante acquise dans le cadre d’un stage de fin d’études ou césure :

-Vous êtes curieux, autonome avec un fort intérêt pour le domaine digital/technologique;

-Vous avez une appétence pour l’utilisation de l’outil informatique/logiciel/application et

manipulation de volume de données sociales;

-Vous souhaitez développer vos compétences en RH à travers des missions polyvalentes et au sein d’un environnement challengeant;

-Vous disposez d’une aisance relationnelle, curiosité et un sens d’écoute développé

-Anglais (lu et écrit) indispensable.