Responsable de sites F/H

Résumé du poste
CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Gestion de la qualité
Gestion d'équipe
Postuler

EFFIA
EFFIA

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché.e au Responsable de sites confirmé, vous serez en charge du site de Marseille Saint Charles, et vous serez garant.e du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes.

En véritable gestionnaire de centre de profits, vos principales missions sont les suivantes :

Recruter, intégrer et former vos équipes. Diriger vos collaborateurs sur le terrain, assurer l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations tout en participant à la planification des ressources.


Gérer et analyser votre compte d’exploitation de façon optimum.


Réaliser le budget et les ratios budgétaires.


Piloter et analyser les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) et prendre les mesures correctives adaptées.


Veiller à l’application des procédures HQS selon les normes en vigueur ainsi qu’à l’entretien et à la maintenance des sites et des équipements.


Effectuer un suivi rigoureux des documents administratifs et assister le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurez la relation client au quotidien.


Profil recherché

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2/3 minimum
Expérience significative en management ou gestion de centre de profits et en pilotage budgétaire
Idéalement vous connaissez le milieu du stationnement
Connaissance de l’environnement “travaux”
Autonomie, disponibilité, rigueur
Capacité à accompagner le changement


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de Zone
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 31-32k fixe selon profil sur 13 mois
Prime variable sur objectifs
23 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Permis B souhaité.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès

Envie d’en savoir plus ?

Postuler