Rattaché(e) au Responsable de site confirmé, vous assurez l’accueil et les services nécessaires au bon fonctionnement quotidien des parkings relais de Bordeaux (33). Vous êtes responsable du bon déroulement des missions effectuées par vos équipes et vous êtes garant de l’image de l’entreprise. Vous êtes l’un des interlocuteurs privilégiés auprès des services de nos donneurs d’ordre.

Vos principales missions sont les suivantes :

Activités relatives à l’exploitation du stationnement
Assurer l’exploitation des parkings relais, contrôler leur bon fonctionnement
Superviser les interventions techniques des prestataires extérieurs et veiller au respect des contrats de maintenance des équipements
Appliquer et faire appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Vous êtes garant de l’entretien, de la maintenance des sites et des équipements selon les réglementations en vigueur.
Organiser des tournées régulières de vos équipes afin de veiller au confort, à la salubrité et à la sécurité des usagers, en particulier en période hivernale


Pilotage et gestion de l’activité
Encadrer et animer vos équipes en veillant à leur montée en compétences (formation, entretien individuel …)
Assurer l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations
Renseigner les tableaux de bord et rédiger les rapports d’exploitation, les rapports d’activité et les rapports annuels
Participer à la préparation budgétaire annuelle et veiller au bon suivi de votre budget de fonctionnement
* Être l’interlocuteur de proximité de nos clients concédants pour l’ensemble de votre périmètre

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +2
Expérience significative d’au moins 3 ans en management
Connaissance du milieu du stationnement horodateurs serait un plus
Bonnes connaissances techniques (maintenance, électrique) et bases solides en gestion budgétaire.
Sens du relationnel, réactivité, implication, autonomie, disponibilité et rigueur
Capacité d’écoute, de dialogue et d’analyse


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de sites confirmé et le Responsable de zone
Echange avec le Directeur Régional
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 32-33k fixe selon profil sur 13 mois
5% de prime variable sur objectifs
23 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Permis B souhaité.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès