Rattaché(e) au Responsable de Zone, le(la) Responsable de Sites de Bourg-en-Bresse, Bellegarde et Thonon les Bains veille au bon déroulement des missions effectuées par ses équipes.

En véritable gestionnaire de centre de profits, vos principales missions sont les suivantes :

Recruter, intégrer et former vos équipes en lien avec la Responsable RH. Diriger vos collaborateurs sur le terrain, en assurant l’organisation et le contrôle de la qualité des prestations. Participer à la planification des ressources et être garant(e) du suivi des différentes activités en vérifiant leur cohérence.


Gérer et analyser votre compte d’exploitation de façon optimum. Etre responsable de la réalisation du budget et des ratios budgétaires. Piloter et analyser les indicateurs de gestion (suivi des recettes, des charges…) en prenant les mesures correctives adaptées.


Appliquer et faire appliquer les procédures HQS selon les normes en vigueur. Veiller à l’entretien,à la maintenance des sites et des équipements, selon les réglementations en vigueur.


Effectuer un suivi rigoureux des documents administratifs et assister le manager lors des réunions avec le client avec lequel vous assurez la relation client au quotidien.

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac+2/+3 avec une expérience significative en management et en pilotage budgétaire.
Idéalement, connaissance du milieu du stationnement.
Connaissance de l’environnement “travaux”.
Aisance relationnelle, autonomie, disponibilité et rigueur.


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec le Responsable de zone
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 32-33k fixe selon profil sur 13 mois
5% de prime variable sur objectifs
23 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
* Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue


Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès