Rattaché(e) à la Directrice des comptabilités, vous aurez en charge le pilotage des projets informatiques en lien avec nos outils comptables et contribuerez à l’optimisation des processus comptables tout en veillant au respect des normes comptables.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Veille et amélioration des procédures comptables
Rédiger des procédures comptables à destination des services comptables et les faire appliquer
Être force de proposition pour la digitalisation des processus
Mettre en place des dispositifs organisés, formalisés et permanents pour maîtriser le fonctionnement des activités comptables du groupe
Suivre les évolutions réglementaires et technologiques


Projets comptables
Participer à l’ensemble des projets informatiques impactant la comptabilité que ce soit la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités ou la correction d’anomalies sur nos outils actuels
Mettre en place un nouvel outil en lien avec la comptabilité
Pilotage de la réforme sur la facture électronique
Conduite du changement (rédaction du cahier des charges, organisation des ateliers de travail, participation aux phases de recettes, formation et accompagnement)


Indicateurs et reporting
Concevoir et déployer des outils de pilotage de l’activité du service
Définir les indicateurs de performance de chaque service et mettre en place un reporting

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation supérieure en comptabilité/audit (DCG, DSCG, Master CCA)
Expérience d’au moins 5 ans en audit ou en direction comptable avec un volet gestion de projets
Maîtrise des normes comptables et des outils ERP
Rigueur, pédagogie, communication, sens du collectif et de l’organisation, capacité à fédérer
Connaissance des outils de reporting et BI (Power BI, Excel avancé)


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Test de personnalité
Entretien avec la Directrice des comptabilités
Rencontre avec la Secrétaire générale
Proposition d’embauche


Ce que nous proposons
Rémunération : 55-60k fixe selon profil sur 13 mois
10% de prime variable sur objectifs
Télétravail
15 JRTT
Tickets restaurant à 10€ (participation employeur 60%)
Mutuelle familiale avec conciergerie médicale
Dispositif d’épargne salariale
Intéressement, Participation
CSE dynamique
Crèche interentreprise : en partenariat avec la maison bleue
* Parking et garage à vélos sécurisés, vestiaires et douches pour les plus sportifs


Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès