Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Chargée de Missions Administration du Personnel, vos missions principales seront les suivantes :

Administration du Personnel :
- Rédaction de contrats de travail / avenants
- Réalisation des formalités administratives liées à l’embauche (DPAE, pré-affiliation mutuelle, saisie SIRH, ..)
- Suivi des tableaux de bord (période d’essai, fin de CDD, dispense mutuelle…)
- Attestations employeur et mutuelle

Médecine du travail :
- Gestion et suivi des factures
- Déclarations annuelles des effectifs
- Saisie des attestations de suivi dans le SIRH

Sujets transverses RH :
- Gestion des médailles du travail (envoi des courriers, commande des médailles…)
- Participation aux commissions logements et suivi des dossiers (action logement)
- Rédaction de process ADP
- Communication interne RH
- Mise à jour de la documentation RH dans l’intranet
- Elaboration d’un référentiel sur les durées de conservation des données personnelles (RGPD) et mise à jour des dossiers dématérialisés
- Participation aux projets du service (CARE, logement, …)

Description du profil :

Ce que nous recherchons
Formation Bac +3/4 en Ressources Humaines
Première expérience en RH souhaitée
Durée de 1 an
Rigoureux(se), bon relationnel, autonome, organisé(e)


Les étapes pour nous rejoindre
Premier contact avec l’équipe recrutement
Rencontre avec la Chargée Missions Administration du Personnel
* Echange avec la Responsable Administration du Personnel


Poste situé à Paris dans le 12ème.

Dans le cadre de sa politique diversité, EFFIA soutient l’égalité Femmes/Hommes, favorise l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap. Alors tordez le cou aux idées reçues, venez découvrir l’univers du parking ! et ensemble construisons un avenir ou la diversité est la clé du succès