Vous aurez en charge un périmètre de solutions digitales RH, notamment autour de la conformité réglementaire (BDESE, index égalité professionnelle, transparence salariale), sur la cible RH et/ou expert-comptable.

Comprendre le marché et les utilisateurs

• Réaliser une veille active du marché, des offres concurrentes et des évolutions réglementaires impactant votre périmètre

• Mener des enquêtes et entretiens clients/prospects, maintenir les personas

• Capter les insights terrain en lien étroit avec les CSM

Construire et faire évoluer les produits

• Identifier les problèmes à résoudre, concevoir des propositions de valeur et les valider

• Identifier les fonctionnalités à valeur ajoutée (CA et fidélisation)

• Collaborer avec les PO pour définir les solutions à délivrer et alimenter la roadmap

• Suivre les KPIs produit et formuler des recommandations d’action

• Identifier de nouvelles opportunités business et proposer des pistes d’évolution d’offres sur votre périmètre

Lancer et animer

• Coordonner le Go-to-market avec le CPMO et les Sales (argumentaires, tarifs, bénéfices produits)

• Animer les groupes projet interservices - Prendre la parole : webinaires internes ou en partenariat, création de contenus

• Vous justifiez d’une expérience confirmée en Product Management (ou sur un rôle similaire : marketing produit, conseil produit, gestion de projets digitaux) dans un environnement SaaS, idéalement au sein de la HR Tech ou de la Legal Tech.

• Orienté business et data, vous savez synthétiser des informations complexes pour prendre des décisions éclairées.

• Vous maîtrisez l’art de la priorisation et faites preuve d’une autonomie dans la gestion de vos missions.

• Doté d’un excellent relationnel et d’un leadership naturel, vous êtes également curieux et orienté client.

Entretien 1 : Recruteur + Manager

Entretien 2 : RRH + Directeur Produit