Chez Edflex, nous avons créé une solution Saas qui connecte les salariés avec les meilleurs contenus d’internet et nous sommes leader sur notre marché !

Pour nous aider à poursuivre notre développement, nous recrutons des profils curieux, qui aiment le challenge et qui veulent révolutionner le monde de la formation en entreprise.

Notre culture valorise à 200% l’innovation, la pro-activité et la performance.

C’est LÀ que tu interviens au travers de ce poste de FP&A Analyst ! 💡

Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la Finance sensible aux enjeux liés à la formation dans le monde, pour nous aider à faire grandir les équipes au sein d’Edflex.

⏳ Démarrage ASAP !

Edflex recherche un(e) FP&A Analyst pour renforcer l’équipe Finance et contribuer au pilotage de la performance, à la planification et à l’amélioration continue de nos processus de reporting. Le poste combine analyse, production d’indicateurs, et business partnering avec les équipes opérationnelles.

Vous travaillerez au quotidien avec Thibaut (VP Finance) et Candice (Finance Ops), en lien direct avec l’ensemble des équipes (Sales, Marketing, Product, Learning, Ops…).

💙 Tes missions principales seront…

1. Analyse financière & pilotage de la performance (SaaS)

• Produire des analyses fiables et actionnables sur : revenus, coûts de service, marges (gross margin, contribution margin) et principaux KPI SaaS (ARR, LTV, CAC, churn, cash efficiency…).

• Identifier les tendances, analyser les écarts vs budget/forecast, et formuler des recommandations opérationnelles.

• Suivre la profitabilité (déjà rentable en France)

2) Planification & processus budgétaires

• Coordonner le budget annuel et les reforecast trimestriels.

• Structurer le suivi des dépenses (under/overspend), analyser les causes et impacts, sécuriser la cohérence entre trajectoire stratégique et exécution financière.

3) Reporting & outillage

• Construire, fiabiliser et faire évoluer des tableaux de bord et supports de pilotage (management, équipes).

• Mettre en place un reporting régulier et lisible, centré sur les indicateurs de performance pertinents.

4) Business partnering

• Travailler en proximité avec les équipes (Sales, Marketing, Ops, Product…) : collecte d’informations, challenge des hypothèses, arbitrages (priorités, investissements, ressources).

• Contribuer à l’amélioration des pratiques de pilotage au sein de l’organisation.

5) Cash, risques et conformité

• Participer au suivi du cash et à l’identification des risques financiers.

• Contribuer au respect des principes comptables et aux bonnes pratiques de contrôle interne (en lien avec la comptabilité et les partenaires externes).

6) Communication financière & amélioration continue

• Préparer et présenter des analyses et synthèses à la Direction et aux parties prenantes internes (et ponctuellement investisseurs).

• Proposer des leviers d’optimisation (coûts, marges, efficacité) dans une logique de performance durable.

Nous rejoindre, c’est accompagner la croissance d’Edflex et ses ambitions : un ARR cible à 50€ à horizon 2028, et la possibilité de travailler sur du build-up / M&A.

Passionné(e) de culture financière, tu aimes manier les chiffres pour les faire parler de rentabilité, croissance, risques éventuels et ainsi faire les meilleures recommandations pour l’entreprise. Dans cette optique, tu es force de propositions et tu prends des initiatives au quotidien pour faire avancer les différents sujets, dans une une logique de performance collective.

🔍 Les compétences clés de notre futur(e) FP&A Analyst :

• Solides compétences analytiques, maîtrise des fondamentaux comptables, du P&L et des logiques de pilotage.

• Expérience en audit / conseil / transaction services appréciée, idéalement complétée par une expérience en finance d’entreprise (FP&A / contrôle de gestion), dans un environnement SaaS/tech.

• Capacité à structurer une analyse, produire une synthèse claire, et présenter des messages clés à des interlocuteurs financiers et non financiers.

• Posture de partenaire : capacité à challenger, recommander, prioriser, et accompagner la prise de décision.

• Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, et appétence pour des environnements exigeants et en croissance (évolution possible vers un rôle FP&A Lead).

🗒️ Process :

• Étape 1 : entretien en visio avec Carole, notre DRH (45’ environ)

• Etape 2 : entretien en présentiel avec Thibaut, notre VP Finance (1h environ)

• Étape 3 : cas pratique et débrief avec Thibaut

• Étape 4 : entretien en visio ou en présentiel avec Philippe, notre Président (30’ environ)

➕ Les avantages :

• Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑

• Un modèle de travail hybride (2 jours de télétravail) et possibilité de télétravailler 2 semaines / an. 🏢

• Une équipe motivée, avec un fort esprit d’équipe 💪

• Des tickets restaurants, pris en charge à 60% 🍔

• De nombreux moments de Team Building (1 séminaire global/an, 1 séminaire d’équipe/trimestre, 1 afterwork Edflex/mois et beaucoup d’autres moments informels) 🍻

• Une adhésion à Wellpass avec des tarifs préférentiels 🏋️

• Des possibilités d’évolution rapides 📈

• Une entreprise à impact (soutien à l’éducation partout dans le monde, dons à des associations…) 💙

• Des bureaux en plein centre de Paris (WeWork), Nantes, Milan & Miami📍