Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d’énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.

Dans le cadre de son développement et de l'extension du réseau de chaleur renouvelable de Nîmes, Dalkia région Méditerranée recherche, pour son Agence Commerciale Languedoc Roussillon, un(e) Responsable Portefeuille.

Rattaché au Directeur Commercial de l’Agence Commerciale Languedoc Roussillon, vous avez pour mission :

- de commercialiser les polices d'abonnement du réseau Nimergie

- d'entretenir la relation client dans un souci de fidélisation et d'ennoblissement du portefeuille client dont vous êtes responsable

- de promouvoir nos offres de décarbonation en lien avec le portefeuille géré

- de piloter les projets avec une logique de création de valeur pour les clients et de différenciation

Vos atouts pour réussir :

• De formation supérieure Ingénieur Généraliste, Génie des procédés ou Thermique, vous connaissez les métiers de l'énergie acquis au travers d'une expérience significative,
• Très orienté client, vous faites preuve d'aisance relationnelle et de force de conviction,
• Innovation et créativité permettront de développer les nouvelles offres de groupe,
• Vous êtes en capacité de comprendre et de vous approprier les solutions techniques proposées notamment dans le cadre de l’efficacité énergétique,
• La connaissance du métier et du secteur de l’industrie est un plus.

Un dernier mot pour vous convaincre ?

En intégrant Dalkia, vous rejoigniez un collectif de femmes et d’hommes passionnément engagés dans la mise en œuvre des énergies de demain :

• Un travail utile, qui a du sens et qui valorise vos compétences,
• L’employabilité des parcours professionnels pour évoluer, des possibilités d’apprendre et de progresser,
• L’innovation – une culture d’entreprise centrée sur l’audace, l’agilité et la transformation,
• Des avantages liés au poste : véhicule de fonction, une prime vacances, un comité d’entreprise (chèques vacances…), mutuelle/prévoyance, participation et intéressement, un compte épargne temps (CET) dispositif de télétravail, part variable liés aux résultats.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les