Au sein de la Direction Générale Industrie (DGI), l’équipe travaillent sur 3 périmètres distincts : Communication (inter-métiers), Santé Sécurité et RH (formations).

Rattaché(e) au « Responsable de Promotion des Services Industriels », vous serez amené(e) à travailler sur 2 périmètres au sein de la Direction Industrie (~500 personnes)  :

1 - Périmètre principale (80% de la charge) : Ressources Humaines – Formations

Nous gérons une « Technical Academy » de formations internes dispensées par nos ingénieurs pour toutes nos employés (en France & à l’International). Dans ce cadre-là, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de l’Académie pour mener les missions suivantes :

• Animer le réseau des intervenants internes (assurer un retour d’expériences annuel avec tous les formateurs).
• S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des RH France et RH entités ainsi que des deadlines associées.
• Analyser les recueils des besoins de formations France et International
• Faire le lien avec les RH France et RH entités tout au long de l’année
• Appui à l’élaboration de la stratégie de plan d’actions
• Planification et programmation des formations présentielles et distancielles
• Gérer la logistique pour toutes les formations (bloquer les créneaux formateurs, salles, invitations Outlook, relances, etc.)
• Assurer le suivi des actions de formations
• En appui pour toute demande d’ajout de formation au catalogue de la Technical Academy
• En appui pour les mises à jour/refonte de programmes
• Gérer les enquêtes de satisfaction des formations (envoi aux stagiaires, relances, analyse des retours etc.).
• Mettre à jour la page intranet de l’Académie (ajout des dates de formations, fiches programmes, etc.)

2 -  Périmètre secondaire (20% de la charge) : Communication

• Appui à l’élaboration ou refonte de supports de communication pour la Direction Industrie et ses métiers.
• Appui à l’élaboration d’évènements internes à la Direction Industrie (présentiel et/ou digital)
• Appui pour animer les pages intranet de la Direction Industrie (FR et ENG).

• Formation : titulaire d’un Master 1 en management de projet / Ressources Humaines – spécialité Formations (en préparation d’un Master 2)
• Durée : 1 an
• Expérience : Première expérience en alternance
• Qualités recherchées : Vous aimez travailler en équipe, vous êtes dynamique, réactif(ve), rigoureux(se), ayant une bonne présentation et un sens relationnel fortement développé. Capacité à travailler en équipe et à s’investir au sein d’une structure en constante évolution.

D'un naturel communiquant, vous avez envie de mettre à profit vos idées originales et votre esprit créatif ! Vous êtes force de proposition.

• Bureautique : Pack office
• Langues : Français (courant), anglais opérationnel (écrit et parlé)
• Rythme d’alternance : 2 jours/3jours ou 3semaines/1semaine

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.