Rattaché(e) à La Directrice des Ressources Humaines du groupe, vous serez en charge des missions suivantes :

• Recrutement: 

  • Analyse et définition des besoins avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, réalisation des entretiens d’embauche, et suivi de l’intégration

  • Développement de la marque employeur (réflexion autour de la visibilité de la marque auprès des salons, écoles, réseaux etc …).

• Administration du Personnel et Paie :

  • Rédaction des contrats, avenants, attestations, etc.

  • Organisation et suivi des visites médicales

  • Etablissement des soldes de tout compte

  • Collecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins

• Gestion de carrière, GPEC et formation :

  • Elaboration et actualisation des descriptifs de poste

  • Suivi des salariés et de leur carrière, suivi des EAE

  • Contribution au Plan de développement des compétences 

• Projets transverses RH :

  • Participer au développement et à la modernisation des outils RH

  • Communication interne RH

  • etc.

Vous êtes le candidat idéal si :

- Diplômé(e) d’un bac + 5 (spécialisation RH), vous justifiez impérativement d’une expérience opérationnelle en ressources humaines de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le secteur du retail. Vous connaissez donc les problématiques réseau et savez identifier les solutions qui s’imposent.
 

- La connaissance du logiciel Silae et Kelio/Bodet sont un plus

- Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes: engagement, prise d’initiative, créativité, et esprit d’équipe !
 

- vous êtes prêt à vivre une expérience 100% « Eden Park », riche en rencontre et en découverte !