Dans un contexte de croissance du marché et de diversification de l’activité Études, nous recherchons notre nouveau·velle Responsable de la BU  Bureau d’Études mobilités d’Ecov.

Rattaché·e au Directeur des Opérations, le·la Responsable de la BU du Bureau d’Études mobilités d’Ecov d’Ecov pilote l’activité étude et son développement par l’accroissement du CA, la diversification des produits, et le  management d’une équipe de 12 personnes pour délivrer à nos clients des études de potentiel de covoiturabilité de haute qualité et aux meilleurs coûts / délais.

A l’interface entre mobilité, data et exploitation, il·elle est responsable d’une business unit mêlant clients externes et internes (équipe Opérations et Commerciale).

Il·Elle fait partie de la Direction des Opérations d’Ecov et est également membre du Comité des managers regroupant l’ensemble des managers de l’entreprise.

Ce poste peut-être basé:

• à Lyon avec des déplacements ponctuels (clients…)

• à Paris avec des déplacements réguliers (bureau Ecov Lyon plusieurs fois par mois, clients…)

Missions

1/ Pilotage et organisation de la production globale des études (y compris offres d’études, interventions sur projet en déploiement et exploitation, pré-études, build) :

• Responsabilité du plan de charge des études, du prévisionnel et du  staffing de l’équipe afin d’accroître la rentabilité

• Amélioration des process et création d’outils d’analyse/études pour gagner en performance, satisfaire les clients et élargir nos activités (ex : covoiturage planifié, complémentarité avec les transports en commun), responsabilité de la cohérence méthodologique

• Animation, suivi et analyse des indicateurs de performance de la BU

• Communication et transversalité avec les autres directions de l’entreprise

2/Rayonnement externe et acquisition de nouveaux marchés :

• Définition et mise en oeuvre de la stratégie du bureau d’études

• Accompagnement des  clients dans une nouvelle conception de l’usage partagé de la route

• Implication dans les réponses commerciales pour gagner de nouveaux marchés

• Construction de partenariats avec d’autres acteurs de la mobilité (bureaux d’études, cabinets de modélisation…) de la mobilité (bureaux d’études, cabinets de modélisation…), représentation d’Ecov en externe

3/Management

• Organisation RH de l’équipe, (recrutement, entretiens annuels etc)

• Relecture et validation des productions d’études

• Accompagnement au changement

Conditions de travail et avantages :

• CDI

• Forfait 218 jours

• Prime de vacances chaque été

• 5 semaines de congés payés + 8 à 15 jours de RTT par an selon le calendrier civil

• 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)

• Mutuelle d’entreprise Alan

• Tickets restaurant via une carte Swile

• Prise en charge à 50% de l’abonnement de transport ou indemnité kilométrique vélo

• Rituels d’entreprise (2x30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise,…)

Plus de 10-15 ans d’expérience professionnelle dont 5 ans en management de bureau d’études ou activité de conseil / gestion d’affaires.

Notre futur·e Responsable du Bureau d’Études doit être doté·e des compétences techniques suivantes :

• Business development (réponse à appels d’offres offre commerciale de service d’études, relation clients…)

• Responsabilité d’activité (P&L, gestion CA, marge…)

• Pilotage de la performance opérationnelle et financière

• Gestion de projet

• Management d’équipe et conduite du changement

• Connaissance du secteur de la mobilité et/ou l’environnement des collectivités territoriales

• Appétence pour les outils technologiques, gestion de données, modélisation

Seront un plus :

• Connaissance des outils d’études et vision sur leur évolution possible

• Connaissance de l’activité de covoiturage

• Transversalité : savoir concilier démarche R&D et impératifs de production, méthodes variées (quantitatives, qualitatives, sources de données variées), aboutir à des solutions adaptées et opérationnelles

• Veille : métier, méthodes, concurrence

Par ailleurs, il·elle doit être reconnu·e pour les qualités suivantes :

• Aisance relationnelle, dans la relation commerciale et dans la représentation

• Leadership direct et transverse dans un environnement mouvant, être capable de faire bouger les choses pour le bien de l’entreprise

• Rigueur

• Esprit d’équipe

• Agilité, capacité à jongler entre la production d’étude, l’amélioration continue et (parfois) l’innovation radicale

• Pragmatisme et orientation résultat - parfois avec les moyens du bord

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement contiendra au moins un entretien avec le Directeur des Opérations, un entretien avec le Directeur Stratégie et un entretien avec le Directeur des Ressources Humaines.