Développeur Back-end Ruby (H/F)

Créée fin 2014, Ecov est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante.

L’objectif d’Ecov est de créer un nouveau transport en commun dans les territoires qui en sont dépourvus, soit les territoires peu denses (territoires périurbains et ruraux). Ici, chacun est dépendant de sa voiture individuelle pour ses déplacements du quotidien, et malheureusement celle-ci n’est que peu remplie. En moyenne, chaque véhicule compte seulement 1,3 personne pour ces trajets quotidiens.

Or, les flux de véhicules se concentrent autour d’axes majeurs. Ecov propose ainsi d’y déployer des lignes de covoiturage, à l’image des lignes de bus, composées d’un point de départ et d’un point d’arrivée, ainsi que d’arrêts physiques sur le chemin.

Pas d’organisation en amont, il s’agit de covoiturage spontané, avec une garantie de départ dans les 5 à 10 mn pour chaque passager. Garantie grâce à l’équipe d’experts mobilité d’Ecov qui analyse le fait d’avoir un flux suffisant de conducteurs qui mettent à disposition leurs sièges libres.

Ce service, Ecov le déploie sur-mesure en partenariat avec les collectivités locales pour proposer un nouveau service public dans lequel chaque citoyen est acteur.

Moins de voitures en circulation, moins de bouchons, moins de pollution, plus de pouvoir d’achat. Tout le monde est gagnant !

Au sein d’une équipe tech de 10 développeu.rs.ses passionné.e.s (front + back + devops), votre mission sera de mettre en place de nouveaux outils et de nouvelles fonctionnalités dans notre backend afin de faciliter le covoiturage, tout en étant force de proposition.

Toutes les deux semaines, dans une ambiance d’intelligence collective et avec un flux de travail inspiré de la méthodologie agile, l’équipe de développement d’ecov livre de nouvelles features en collaboration avec les Products Managers et les UX. Pour maintenir cette capacité de développement tout en veillant à la qualité de notre code, nous recherchons aujourd’hui de nouvelles recrues avec un niveau d’expérience confirmé.

Grâce à votre expertise, vous contribuerez à améliorer directement la solution d’ecov. Ainsi, vous faciliterez la vie quotidienne de beaucoup de personnes. Tout simplement !

Nous recherchons des développeurs senior pour cette équipe, qui seraient en mesure d’être Lead Technique à terme. Si vous ces mots vous parlent, venez discutez avec nous : curiosité et pragmatisme, autonomie et solidarité, passion et fiabilité.

Notre stack technique

• Ruby On Rails, Kubernetes, RabbitMQ, PostgreSQL, React, React Native… un environnement technique sympa qu’il faut entretenir et pérenniser !
• Coté mobile des problématiques challengeantes à manipuler (gps, navigation, notifications, compatibilité AndroidAuto/CarPlay, optimisation batterie…)

Localisation

Le poste peut être basé dans plusieurs villes (notre équipe technique est essentiellement à Nantes) :

• nos bureaux de Nantes île de Nantes
• nos bureaux de Paris Saint-Denis
• n’importe où en télétravail en France tant que des déplacements de quelques jours par mois sur Nantes/Paris sont possibles

Les compétences indispensables

• Etre passionné.e et curieux.se

• Maîtrise de Ruby / Ruby on Rails / Rspec - 3 ans d’expérience minimum

• Avoir minimum 5 ans d’expériences (variées) en tech

• Concevoir avant de coder

• Un esprit d’équipe et un excellent relationnel, ainsi qu’un bon sens de l’humour

• Savoir travailler en équipe décentralisée (et à distance)

Ce qui serait un plus

• Bonne culture générale tech

• Avoir déjà travaillé ou grande envie d’apprendre Docker/Kubernetes

• Expérience de l’intelligence collective

Conditions, avantages :

Contrat : CDI, forfait jours Lieu de travail : Nantes, Lyon ou Paris (avec 2 jours de télétravail par semaine) ; ou full remote + déplacements à prévoir 2-3 jours par mois Avantages :

• congés payés + RTT

• prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou km vélo

• tickets restaurant sur une carte Swile

• mutuelle d’entreprise chez Alan

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

1. Un entretien avec le CTO
2. Un exercice à préparer, servant de base d’échange technique avec un ou deux développeurs de l’équipe
3. Dernière étape : un entretien de personnalité avec le responsable RH

Ecov s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.