Développeur Back-end Ruby | Nantes/Lyon
Ecov

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Développeur Back-end Ruby | Nantes/Lyon

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail partiel possible
  • > 3 ans

L'entreprise

Ecov

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  • Environnement / Développement durable, Transports maritime et routier, Mobilité
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Développeur Back-end Ruby | Nantes/Lyon

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail partiel possible
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Créée fin 2014, Ecov est une start-up de l’économie sociale et solidaire (agréée ESUS), lauréate French Impact et reconnue Jeune Entreprise Innovante.

L’objectif d’Ecov est de créer un nouveau transport en commun dans les territoires qui en sont dépourvus, soit les territoires peu denses (territoires périurbains et ruraux). Ici, chacun est dépendant de sa voiture individuelle pour ses déplacements du quotidien, et malheureusement celle-ci n’est que peu remplie. En moyenne, chaque véhicule compte seulement 1,3 personne pour ces trajets quotidiens.

Or, les flux de véhicules se concentrent autour d’axes majeurs. Ecov propose ainsi d’y déployer des lignes de covoiturage, à l’image des lignes de bus, composées d’un point de départ et d’un point d’arrivée, ainsi que d’arrêts physiques sur le chemin.

Pas d’organisation en amont, il s’agit de covoiturage spontané, avec une garantie de départ dans les 5 à 10 mn pour chaque passager. Garantie grâce à l’équipe d’experts mobilité d’Ecov qui analyse le fait d’avoir un flux suffisant de conducteurs qui mettent à disposition leurs sièges libres.

Ce service, Ecov le déploie sur-mesure en partenariat avec les collectivités locales pour proposer un nouveau service public dans lequel chaque citoyen est acteur.

Moins de voitures en circulation, moins de bouchons, moins de pollution, plus de pouvoir d’achat. Tout le monde est gagnant !

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Envie d’en savoir plus sur Ecov ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein d’une équipe de 10 développeu.rs.ses passionné.e.s (front + back + devops), votre mission sera de mettre en place de nouveaux outils et de nouvelles fonctionnalités dans notre backend afin de faciliter le covoiturage, tout en étant force de proposition.

Toutes les deux semaines, dans une ambiance d’intelligence collective et avec un flux de travail inspiré de la méthodologie agile, l’équipe de développement d’ecov livre de nouvelles features en collaboration avec l’UX Designeuse et le Product Owner. Pour maintenir cette capacité de développement tout en veillant à la qualité de notre code, nous recherchons aujourd’hui une nouvelle recrue.

Notre stack technique: Ruby, Ruby On Rails, Kubernetes, RabbitMQ [back], React, React Native [front]… un environnement technique sympa qu’il faut entretenir et pérenniser ! Notre organisation d’équipe se veut collégiale et polyvalente.

Grâce à votre expertise, vous contribuerez à améliorer directement la solution d’ecov. Ainsi, vous faciliterez la vie quotidienne de beaucoup de personnes. Tout simplement !

Profil recherché

Le poste peut être basé dans deux villes (notre équipe technique est partagée) :

  • nos bureaux de Nantes (île de Nantes) ;
  • nos bureaux de Lyon Atome Village;

Les compétences indispensables

  • Etre passionné.e et curieux.se
  • Maîtrise de Ruby / Ruby on Rails / Rspec - 3 ans d’expérience minimum
  • Avoir minimum 5 ans d’expériences (variées) en informatique
  • Concevoir avant de coder
  • Un esprit d’équipe et un excellent relationnel, ainsi qu’un bon sens de l’humour
  • Savoir travailler en équipe décentralisée (et à distance)

Ce qui serait un plus

  • Bonne culture générale des systèmes d’information
  • Avoir déjà travaillé ou grande envie d’apprendre Docker/Kubernetes
  • Expérience de l’intelligence collective

Avantages:

  • Télétravail possible sur une base de 2 jours par semaine (hors Covid-19)
  • forfait jour (5 semaines de congés + RTT), flexibilité des horaires de travail

Déroulement des entretiens

  1. Un entretien avec le responsable technique
  2. Un exercice à préparer, servant de base d’échange technique avec un ou deux développeurs de l’équipe
  3. Dernière étape : un entretien de personnalité avec le responsable RH

Ecov s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

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