Ecov, en tant que start-up à impact porteuse d’un nouveau service public “partagé” (co-produit par ses usagers), recherche un·e Chargé·e de Marketing opérationnel.

Rattaché·e au Responsable Régionale Opérations Ouest/Ile-De-France, vous œuvrez à la croissance de l’usage du covoiturage en réalisant des actions de communication et de promotion du service en collaboration avec nos clients, dans un souci de performance des réseaux de covoiturage et d’amélioration continue du service.

Vous faites partie d’une équipe régionale alliant différents savoir-faire dont la mission est d’être en charge du bon déploiement, de la performance de l’exploitation des lignes de covoiturage Ecov et de leur montée en charge, grâce notamment à des actions de promotion et d’engagement.

Au-delà de votre équipe, vous travaillez en étroite collaboration avec notre référente développement des usages, l’équipe Marketing et Communication, l’équipe Commerciale ainsi que les différentes parties prenantes (client, partenaires, usagers, prescripteurs, etc.).

Vos missions :

1/ Piloter la stratégie de développement de l’usage à l’échelle du réseau

• Construire la stratégie en lien avec l’équipe projet en charge du réseau de covoiturage et en accord avec le client et les préconisations des services Marketing / Support Opérations

• Suivre la mise en oeuvre et les résultats, assurer le reporting, et itérer pour les plans d’actions suivants

2/ Faire connaître le service

• Identifier les personas

• Construire la stratégie ainsi que le plan de communication et de promotion

• Mettre en oeuvre les actions définies en lien avec notre équipe Marketing et Communication et les prestataires externes que vous aurez préalablement sélectionnés

• Gérer les relations presse en lien avec notre Chargée de communication corporate presse

3/ Mobiliser et engager les usagers

• Communiquer auprès de la communauté des usagers via les différents canaux (notifications, emailing, réseaux sociaux, etc.)

• Créer du lien et organiser des moments de rencontres (appels d’activation, évènements terrain comme par exemple un afterwork, distribution de kit de bienvenue, etc.)

• Impliquer les usagers, faire émerger des profils d’ambassadeurs et les outiller

• Faire remonter les demandes et besoins des usagers

• Analyser les données d’usage pour définir, cibler, prioriser et mettre en oeuvre le plan d’actions

4/ Mobiliser et engager les acteurs du territoire

• Établir une cartographie du territoire et de ses acteurs publics, sociaux et économiques

• Impliquer le MOA et les acteurs du territoire dans les actions de notoriété, en faire des relais de communication

• Former et alimenter régulièrement les prescripteurs/promoteurs avec des outils pratiques

• Intervenir dans les communes et les entreprises auprès du grand public ou de publics cibles (animations, stands d’information)

• Réaliser une veille de projets, d’événements et initiatives locales pour détecter d’éventuelles opportunités d’animations, communication et collaborations

Conditions de travail et avantages :

Ce poste est à pourvoir à Bordeaux seul·e ou en équipe réduite dans un cowork et nécessite de nombreux déplacements terrain pouvant avoir lieu en horaires décalés ou le week-end. Le permis B est donc requis.

• CDI

• Forfait 215 jours

• Prime de vacances chaque été

• 5 semaines de congés payés + 11 à 17 jours de RTT par an selon le calendrier civil

• 2 jours de télétravail par semaine (progressif durant l’onboarding)

• Mutuelle d’entreprise Alan

• Tickets restaurant via une carte Swile

• Participation au frais de transport domicile-travail (abonnement ou forfait mobilités durables)

• Séminaires d’équipe et d’entreprise…

Diplômé·e d’une école de commerce, de communication ou d’un cursus universitaire, vous possédez 8/10 ans d’expérience dans l’évènementiel, le marketing ou la communication sur un poste opérationnel en contact direct avec le terrain auprès de clients ou d’usagers.

Une expérience dans le secteur de la mobilité serait un plus.

Vous êtes doté·e des compétences techniques suivantes :

• Marketing opérationnel

• Maîtrise des stratégies de communication incluant l’engagement des usagers, les relations presses et les actions de terrain

• Maîtrise de la gestion de projet (lancement, planification, mise en oeuvre, clôture)

  • Élaboration de plans d’actions

  • Gestion de planning et budgets

  • Définition et suivi de KPI

• Business developement

• Gestion et animation de communautés tant digitales que physiques

• Événementiel : organisation d’évènements, animation de stands etc

• Data informed

• Capacité à identifier les freins, les risques et opportunités

• Bonnes capacités rédactionnelles et d’orthographe

Serait un plus :

• Connaissance des collectivités et de leur mode de fonctionnement

Par ailleurs, vous êtes reconnu·e pour les qualités suivantes :

• Organisation, rigueur et autonomie

• Force de proposition, orientée solutions et résultats

• Esprit d’analyse et de synthèse avec une vraie capacité de prise de recul

• Écoute

• Travail en équipe, leadership naturel  et capacité à fédérer

• Excellente communication avec une grande aisance relationnelle

• Créativité et goût pour l’innovation

En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.

Dans le cas où votre candidature est retenue après un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, le process sera le suivant : 

1. Un entretien avec un Responsable régional Opérations

2. Une entretien métier avec notre Référente mobilisateur-communicant

3. Un entretien RH avec notre Chargée de recrutement et formation et une rencontre avec votre futur manager