Nous recrutons un.e alternant.e CRM & Marketing digital, basé.e à Paris pour rejoindre notre équipe Marketing ! Tu prendras part à différents projets en marketing digital, sous la responsabilité du Growth Manager.
Si tu as le goût du challenge, une vraie sensibilité aux enjeux environnementaux, de mobilité et de lien social, que tu cherches un poste où chaque jour est différent, dans lequel tu trouveras à la fois beaucoup d’autonomie et un vrai sens du collectif, tu nous intéresses
Au sein de l’équipe Marketing, rattaché.e au Growth Manager, tu contribueras aux sujets de growth hacking sur la partie Activation du funnel AARRR :
création de campagnes d’activation et de rétention
marketing automation (création de parcours clients : email et notifications automation AB-testing)
CRM / Automation marketing
Aider au développement de la stratégie CRM multicanal (emailing, pushs & in-app messaging, sms…)
Mettre en œuvre les campagnes d’emailing de nos marques à destination de nos différents segments de clientèle (rédaction et implémentation des emails, qu’il s’agisse de campagnes conjoncturelles ou des emails automatisés destinés à l’activation et à la rétention)
Gérer et mettre en place des notifications sur Airship
Aider à la création de dashboard
Site web
Contrat d’alternance de 12 mois
Rémunération selon grille conventionnelle
Congés payés
1 jour de télétravail par semaine (progressif le temps de l’onboarding)
Prime de vacances chaque été
Mutuelle d’entreprise chez Alan
Tickets restaurant sur une carte Swile
Prise en charge à 50% de l’abonnement transport ou indemnité km vélo
Ambiance chaleureuse (petit déj, afterwork, soirées à thème, activités…)
Rituels d’entreprise (2 x 30 min de visio collective chaque semaine, séminaires d’équipe et d’entreprise…)
Étudiant.e M1-M2, Ecole Supérieure de Commerce, Master en communication / Marketing…
Tu as déjà une expérience en marketing digital ou en CRM
Tu connais les principes de base de l’acquisition/activation/fidélisation.
Tu as une maîtrise d’au moins plusieurs de ces outils ou équivalents : Airship, Braze, Google Analytics, outils de growth hacking, Canva, Typeform
Tu es motivé.e par l’innovation au service de la transition écologique et sociale des territoires. Un intérêt pour la mobilité est un plus.
Tu es curieux.se, rigoureux.se, polyvalent.e, enthousiaste, créatif.ve
Tu es autonome et force de proposition
Tu as des capacités rédactionnelles et une très bonne maîtrise de la langue française
L’assurance d’apprendre : onboarding, formation sur nos process, nos outils, points réguliers avec ton manager et ton équipe, nous t’accompagnerons au quotidien sur ta montée en compétence, et veillerons à ce que ton quotidien professionnel s’accorde avec ta formation.
Participer à un projet d’entreprise responsable de l’économie sociale et solidaire et rejoindre une équipe à taille humaine: nous sommes 85, tout le monde a un rôle à jouer dans le succès de l’entreprise.
En tant qu’acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, Ecov garantit l’égalité des chances, encourage la diversité et s’engage à créer un environnement inclusif pour tou·te·s. Dans ce cadre, le présent poste est notamment ouvert aux personnes en situation de handicap.
Si cette opportunité t’intéresse, nous t’invitons à nous transmettre ton CV ainsi que des petits mots/vidéos ou autres créations personnalisées ⇒ Quelque chose qui nous dit que tu as lu notre annonce et que tu es à bloc. Tu peux ajouter ta production à la place de la lettre de motivation.
Dans le cas, où ta candidature est retenue, ci-dessous les différentes étapes:
Etape 1: Un entretien de 45 min avec Thomas, Growth Manager, en visio ou en présentiel.
Etape 2: Petit exercice pratique pour valider tes compétences.
Etape finale: Rencontre avec Margaux, Responsable Marketing (15 minutes).