EcoMundo

EcoMundo est une entreprise innovante, à forte croissance internationale et concernée par la protection de la santé humaine et de l’environnement. Grâce à son expertise scientifique des substances chimiques et son savoir-faire technologique, elle accompagne les entreprises dans la mise en marché sécurisée de leurs produits, dans plus de 40 pays.

Les deux principales valeurs d’EcoMundo sont les suivantes :

• Une volonté farouche d’excellence. Les "écomundiens" ont à cœur d'offrir ce qu’il y a de mieux à leurs clients. C’est ainsi que certains des plus grands industriels leur font confiance.

• L’esprit d’initiative est leur credo. L’humain est leur moteur. Dès son arrivée, un “écomundien” est poussé à innover et à prendre en main ses projets. Ils travaillent dans la collaboration et l’esprit d’équipe, avec la volonté de réussir et d’aller toujours plus loin. Le plaisir d’évoluer ensemble est au centre de leur engagement.

EcoMundo est signataire de la Charte #StopE, contre le sexisme ordinaire en entreprise, et de la Charte Diversité qui agit en faveur de la diversité et permet de dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations.

L’originalité de la proposition de valeur d’EcoMundo réside dans la conjugaison de plusieurs domaines d’expertises complémentaires :

• Chimie et Toxicologie
• Réglementations internationales
• Développement de solutions logicielles cloud

EcoMundo opère d'abord depuis la France mais a aussi des filiales au Canada (Montréal), en Corée du Sud (Séoul), en Espagne (Barcelone) et au Royaume-Uni (Londres).

Où iront-ils demain ? Rejoignez l'équipe pour le découvrir et faire partie de l'aventure !

Les EcoMundiens sont issus de différentes formations : chimistes, scientifiques, IT. Pour autant, ce qui les caractérisent avant tout, c'est leur envie d'apprendre, d'évoluer, de grandir et de participer à un projet global. La recherche, l’innovation et l’esprit d’équipe sont des moteurs pour eux. De plus, ils n'ont pas peur de s'exprimer, d’apporter des idées nouvelles et les mettre en œuvre. Enfin, ils maîtrisent la langue anglaise afin d'échanger avec des clients internationaux mais aussi avec les équipes situées dans les différentes filiales.

• Un parcours d’intégration pour débuter son expérience écomundienne sans stress.
• Des horaires de travail flexibles / Télétravail occasionnel (9 jours/mois).
• Des bureaux en open space refaits à neufs, et tout le matériel pour prendre son poste sereinement.
• Cafés et thés à volonté.
• Une terrasse aménagée et accessible à toutes et à tous.
• La carte Swile pour les déjeuners.
• Un accès à la cantine 2.0 Frichti.
• Une protection santé via Alan.
• Des évènements internes par et pour les équipes (soirées sur la terrasse, séminaire annuel, "C'est Vindredi", chasse aux oeufs de Pâques dans les bureaux, journée crêpes, St Patrick...).

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