Rejoignez-nous.

L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement.

Vous êtes passionné·e par les enjeux liés à l’éducation et à la formation ? Vous êtes motivé·e à l’idée de construire des formations dans une Ecole qui a déjà aidé 700 personnes à apprendre un nouveau métier. Rejoignez l’équipe du campus de Paris et la Directrice Nationale de l’École Gustave pour participer à la stratégie et aux actions de communication de l’Ecole en appui avec une agence digitale. Ce poste peut être amené à évoluer vers un poste en CDI et il est à pourvoir au sein de notre établissement.

Rattaché.e à la Responsable Marketing, les missions sont centrées autour des axes suivants :

• Mettre en valeur les parcours des apprenants Gustave via des vidéos, articles, photos…
• Concevoir des supports visuels et éditoriaux pour les réseaux sociaux et les articles
• Rédiger des articles pour le blog de l'entreprise, newsletters, et communiqués de presse
• Rechercher de nouveaux partenaires potentiels et entretenir les relations avec les partenaires actuels

Pas de frais à prévoir pour le candidat retenu.

Profil recherché

Rejoins-nous si :

• Tu as une orthographe impeccable
• Tu es organisé(e) et rigoureux(se), tu es reconnu(e) pour vos qualités d’analyse et de synthèse ;
• Tu sais respecter vos engagements et les délais, ainsi qu’avez un véritable souci du suivi de vos actions ;
• Tu es autonome, avec un tempérament entrepreneur et pugnace ;
• Polyvalent(e) et curieux(se), tu aimes prendre des initiatives et être force de proposition ;
• Tu as une énergie contagieuse et en grande quantité, tout en sachant garder les pieds sur terre

Déroulement des entretiens

Les prochaines étapes :

Étape 1 : Entretien de sélection avecMargot (chargée de recrutement) pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins

Etape 2 : Un test de personnalité et un case study à réaliser

Étape 3 : Rencontre avec Marie (la fondatrice) afin d’effectuer une validation finale.

Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but.

Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ? Postule et rencontre Margot !