Offre d’emploi –  CHARGE-E RELATION & ENGAGEMENT ENTREPRISES (H/F)

Saint-Nazaire | CDI – Temps plein

Salaire : 28 000€ brut / an + 2 000€ de variable sur objectifs | Secteur : associations, mécénat, philanthropie, formation

Donnez du sens à votre carrière!

Rejoignez l’École de la Deuxième Chance de Nantes St Nazaire et contribuez activement à notre mission d’inclusion sociale et professionnelle des jeunes adultes en difficulté.

Travailler au sein de notre école de la 2e Chance Nantes St Nazaire, ce n’est pas anodin.

C’est faire le choix de s’engager pour des jeunes souvent éloigné·es de tout, dans un contexte où l’insertion n’est ni simple… ni toujours soutenue comme elle le devrait.

C’est composer avec un quotidien mouvant, dans un contexte politique et institutionnel rendant l’exercice plus complexe… mais d’autant plus essentiel et salutaire.

C’est accepter que chaque journée vienne bousculer les plans et les individus, que l’imprévu devient le moteur qui compose notre quotidien… et qu’on avancer, Ensemble !

Si vous cherchez un poste où chaque heure compte et où l’on agit au plus près du réel, l’E2C Nantes Saint-Nazaire recrute son Chargé.e relation & engagement entreprises

Votre rôle

Sous la responsabilité directe de la Responsable du pôle développement entreprises de l’E2C Nantes Saint-Nazaire, vous êtes au cœur du développement et terrain de l’école. Vous êtes la personne référente pour l’ensemble des relations entreprises et de leur engagement.

Vos missions

Engagement & fidélisation du réseau entreprises

• Développer, animer et suivre le portefeuille entreprises (TPE, PME, ETI, grands groupes).

• Mettre en place une stratégie d’engagement : fidélisation, montée en contribution, mécénat, partenariats pluriannuels.

• Assurer le suivi des partenaires : visites, bilans, reporting, actions de valorisation.

• Négocier, proposer et sécuriser les opportunités de recrutement, stage ou immersion (parcours métiers).

  Prospection & développement du réseau

• Prospecter activement de nouvelles entreprises partenaires.

• Organiser et animer des visites entreprises, interventions sur site et événements professionnels.

• Développer le parrainage pour chaque promotion.

• Identifier de nouveaux gisements d’emplois, de stages et de formations.

  Placement & Matching

• Positionner les stagiaires sur les offres de stage, d’alternance ou d’emploi.

• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises pour le suivi des immersions.

• Animer des ateliers : connaissance de l’entreprise, métiers porteurs, TRE, contrats en alternance…

  Animation du réseau alumni

• Développer, animer et structurer le réseau des anciens stagiaires.

• Créer des espaces de rencontres entreprises/alumni.

• Déployer des actions de valorisation et de suivi.

  Stratégie Taxe d’Apprentissage & mécénat

• Contribuer au plan d’action annuel TA/mécénat pour atteindre les objectifs fixés.

• Participer aux campagnes de mobilisation, de relance et de fidélisation.

  Veille emploi–formation & diagnostic territorial

• Assurer une veille sur : métiers, dispositifs emploi/formation, tensions de recrutement, tendances RH.

  Travail transversal & collectif

• Contribution à l’orientation stratégique du développement de l’école via le mécénat, la réponse aux AAP et la taxe d’apprentissage

Formation : Bac+3/+5 dans les domaines : RH, ESS, formation, développement territorial, commerce, communication, socio-éco…

Expérience en relation entreprises, insertion, RH ou développement de partenariats appréciée.

Connaissances

• Secteur emploi–formation–insertion (fortement recommandé).

• Enjeux RH, métiers en tension, dispositifs emploi/formation.

• Écosystème associatif et environnement entrepreneurial.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise des outils numériques et collaboratifs.

• Capacité d’analyse et de compréhension des postes/métiers.

• Pratique du travail avec des jeunes en difficulté d’insertion.

• Maîtrise des techniques d’entretien, d’animation et de prospection.

• Connaissance des logiques mécénat/TA appréciée.

Compétences comportementales

• Excellente communication orale & écrit

• Écoute active

• Rigueur

• Organisation

• Sens du relationnel

• Fiabilité & sens du service

Compétences managériales et transversales

• Autonomie

• Force de proposition

• Esprit d’équipe

• Force de conviction

• Capacité à activer et entretenir un réseau diversifié

Pour candidater

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Objet : Candidature Chargé.e relation & engagement entreprises - E2C Nantes

Processus de recrutement :

• Vous candidatez

• Vous recevez un questionnaire à envoyer avant le premier entretien

• Entretien nᵒ 1 avec Samia HASHEMI, Responsable du développement du Pôle entreprises

  Cas pratique : entre les deux entretiens

• Entretien n°2 avec la DG Khadija NEMRI

Poste à pourvoir dès que possible

Date limite de candidature : 13 février 2026