Rencontrez Yann, Manager senior Business development
EcoAct
- Environnement / Développement durable, Stratégie, Transformation
- Paris, Barcelona, Bristol, Istanbul, Londres, Milan, New York
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Yann est senior business manager “secteur public” chez EcoAct. Après de premières expériences en journalisme et en communication, il s’oriente en 2005 vers un cabinet de conseil en relations publiques et RSE, où il participera notamment au lancement et au développement du C3D (Collège des Directeurs du développement durable). Il rejoint EcoAct en 2017. Après 3 ans de conseil en stratégie climat, il est chargé depuis 2020 du développement commercial de l’entreprise auprès des acteurs publics, associatifs et éducatifs. Des secteurs qu’il affectionne particulièrement car au service des autres et de l’intérêt général...
Véronique est diplômée ingénieure de l’ENSTA ParisTech, et détient également un doctorat en sciences du climat soutenu au LSCE. Elle a commencé sa carrière dans la recherche scientifique où elle a développé de nombreuses simulations climatiques et publié 8 articles dans des revues à comité de lecture. Elle a ensuite intégré la Ville de Montréal où elle a préparé le premier plan d’adaptation au changement climatique de l’agglomération montréalaise.
Chez EcoAct, Véronique pilote le développement des services d’analyse de risques climatiques pour les entreprises et les territoires. Elle a notamment développé une méthodologie et une plateforme web d’analyse des risques climatiques physiques. Elle anime également une Communauté d’expertise d’une douzaine de consultants sur cette thématique.
Baptiste est consultant chez EcoAct depuis 2020. Après une école d’ingénieur avec une spécialisation autour des enjeux énergie-climat et écoconception, il prend conscience de l’ampleur du défi que représente la crise climatique en cours et à venir et de son rôle à jouer en tant qu’ingénieur. C’est pourquoi, il a choisi de rejoindre EcoAct pour participer à l’élaboration d’une économie bas-carbone.
En presque 3 ans chez EcoAct, Baptiste a gagné en compétences, accompagné des clients de tous secteurs et continue de gagner en responsabilité à travers des rôles de chef de projet sur des missions d’envergure et le développement d’expertises en interne.
Isilde est consultante senior Portfolio & Partnerships au sein de l’équipe Nature-based solutions. Arrivée en stage en septembre 2018, Isilde a évolué petit à petit chez EcoAct en passant de l’équipe Business Development à celle en charge des projets de compensation carbone. Aujourd’hui, elle travaille en direct avec des porteurs de projet à travers le monde pour créer des partenariats vertueux pour les écosystèmes et les communautés locales.
Pour elle, rejoindre l’équipe Nature-based solutions c’est répondre aux enjeux de développement durable tout en fléchant les financements vers les pays en voie de développement.
Jordan est consultant chercheur en décarbonation. Il travaille principalement sur les leviers de réduction d’émissions de gaz à effet de serre par secteur économique et sur les réglementations européennes ciblant le climat. Il a rejoint le Climate Innovation and Knowledge Center d’EcoAct après avoir intégré le département conseil. Jordan est diplômé de Sciences Po Aix en Affaires internationales. Il a contribué à des rapports sur le dérèglement climatique et les solutions fondées sur la nature auprès du WWF, de l’ADEME et de la Commission européenne.
Présentation
Depuis 2005, EcoAct apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat et carbone. Au sein du groupe Atos depuis octobre 2020, nous poursuivons notre engagement à proposer à nos clients et partenaires la gamme la plus complète de stratégies de décarbonation. Rassemblant plus de 300 experts, nous accompagnons les dirigeants d’entreprises et de territoires dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie climat, afin de réduire leurs impacts climatiques, améliorer leurs processus, évaluer et encadrer les risques climatiques et faire évoluer leurs business models.
Implanté en France (Paris, Lyon), aux Etats-Unis (New York), au Kenya (Nairobi et Embu) en Grande Bretagne (Londres et Bristol) et en Espagne (Barcelone), le groupe EcoAct dispose également d'un réseau de consultants dédiés en Afrique, en Amérique Latine ainsi qu’en Asie. Notre groupe est en forte croissance et de nouvelles compétences rejoignent chaque année les différents pôles d’expertise.
Ce qu'ils recherchent
Les profils des collaborateurs au sein d’EcoAct sont variés : diplômés de grandes écoles, de l’université, ingénieurs, consultants, développeurs de projets… EcoAct recherche des collaborateurs souhaitant relever les défis du changement climatique, dans une entreprise internationale en pleine croissance !
Rejoindre EcoAct, c'est rejoindre un environnement collaboratif, des équipes engagées, motivées, dynamiques et orientées vers le futur, ainsi que partager une expertise reconnue pour piloter, en toute autonomie, les missions et projets confiés.
Les rejoindre c'est la promesse de travailler sur des sujets innovants, d'agir au quotidien pour préserver le climat, améliorer les conditions de vie et protéger la biodiversité.
Certifiée Great Place To Work®, rejoindre EcoAct est l’assurance d’intégrer une entreprise dans laquelle il fait bon travailler.
Bon à savoir
Nous sommes une équipe diversifiée avec des parcours et des expériences différents qui se réunissent pour fournir des actions sur le changement climatique à nos clients de la manière la plus encourageante possible. Nous créons un environnement sûr, diversifié, équitable et ouvert fondé sur le bien-être. Nous sommes accessibles, positifs, engagés, autonomes et humains; nous trouvons toujours du temps l’un pour l’autre. Nous sommes impliqués dans la prise de décision car nous faisons partie d’un environnement de travail où nous pouvons être nous-mêmes et compter sur l’empathie des autres.
Nous rejoindre c'est: travailler dans nos locaux à Paris qui invitent au bien-être avec une politique de télétravail autorisée, un remboursement à 100% de votre titre de transport (navigo ou vélib'), une mutuelle attrayante prise en charge à 60%, et des tickets restaurants à 50%.
Chaque semaine nous avons une livraison de fruits bio mises à disposition pour nos collaborateurs.