EcoAct

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  • Accompagnement d'entreprises, Environnement / Développement durable
  • Paris, Barcelona, Bristol, Istanbul, Londres, Milan, New York
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Yann est senior business manager “secteur public” chez EcoAct. Après de premières expériences en journalisme et en communication, il s’oriente en 2005 vers un cabinet de conseil en relations publiques et RSE, où il participera notamment au lancement et au développement du C3D (Collège des Directeurs du développement durable). Il rejoint EcoAct en 2017. Après 3 ans de conseil en stratégie climat, il est chargé depuis 2020 du développement commercial de l’entreprise auprès des acteurs publics, associatifs et éducatifs. Des secteurs qu’il affectionne particulièrement car au service des autres et de l’intérêt général...

Véronique est diplômée ingénieure de l’ENSTA ParisTech, et détient également un doctorat en sciences du climat soutenu au LSCE. Elle a commencé sa carrière dans la recherche scientifique où elle a développé de nombreuses simulations climatiques et publié 8 articles dans des revues à comité de lecture. Elle a ensuite intégré la Ville de Montréal où elle a préparé le premier plan d’adaptation au changement climatique de l’agglomération montréalaise.

Chez EcoAct, Véronique pilote le développement des services d’analyse de risques climatiques pour les entreprises et les territoires. Elle a notamment développé une méthodologie et une plateforme web d’analyse des risques climatiques physiques. Elle anime également une Communauté d’expertise d’une douzaine de consultants sur cette thématique.

Baptiste est consultant chez EcoAct depuis 2020. Après une école d’ingénieur avec une spécialisation autour des enjeux énergie-climat et écoconception, il prend conscience de l’ampleur du défi que représente la crise climatique en cours et à venir et de son rôle à jouer en tant qu’ingénieur. C’est pourquoi, il a choisi de rejoindre EcoAct pour participer à l’élaboration d’une économie bas-carbone.

En presque 3 ans chez EcoAct, Baptiste a gagné en compétences, accompagné des clients de tous secteurs et continue de gagner en responsabilité à travers des rôles de chef de projet sur des missions d’envergure et le développement d’expertises en interne.

Isilde est consultante senior Portfolio & Partnerships au sein de l’équipe Nature-based solutions. Arrivée en stage en septembre 2018, Isilde a évolué petit à petit chez EcoAct en passant de l’équipe Business Development à celle en charge des projets de compensation carbone. Aujourd’hui, elle travaille en direct avec des porteurs de projet à travers le monde pour créer des partenariats vertueux pour les écosystèmes et les communautés locales.

Pour elle, rejoindre l’équipe Nature-based solutions c’est répondre aux enjeux de développement durable tout en fléchant les financements vers les pays en voie de développement.

Jordan est consultant chercheur en décarbonation. Il travaille principalement sur les leviers de réduction d’émissions de gaz à effet de serre par secteur économique et sur les réglementations européennes ciblant le climat. Il a rejoint le Climate Innovation and Knowledge Center d’EcoAct après avoir intégré le département conseil. Jordan est diplômé de Sciences Po Aix en Affaires internationales. Il a contribué à des rapports sur le dérèglement climatique et les solutions fondées sur la nature auprès du WWF, de l’ADEME et de la Commission européenne.

Présentation

Depuis 2005, le groupe EcoAct apporte aux entreprises et aux territoires une expertise unique pour anticiper et se transformer positivement face aux enjeux climat et carbone.

Rassemblant plus de 160 experts, EcoAct accompagne les dirigeants d’entreprises et de territoires dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie climat, permettant de transformer leur business model et de faire de la prise en compte du changement climatique un véritable levier de performance.

Implanté en France (Paris, Lyon et Montpellier), aux Etats-Unis (New York), au Kenya (Nairobi et Embu) en Grande Bretagne (Londres et Bristol), en Turquie (Istanbul) et en Espagne (Barcelone), le groupe EcoAct dispose également d'un réseau de consultants dédiés en Afrique, en Amérique Latine ainsi qu’en Asie.

Ce qu'ils recherchent

Les profils des collaborateurs au sein d’EcoAct sont variés : diplômés de grandes écoles, de l’université, ingénieurs, consultants, développeurs de projets… EcoAct recherche des collaborateurs souhaitant relever les défis du changement climatique, dans une entreprise internationale en pleine croissance !

Rejoindre EcoAct, c'est rejoindre un environnement collaboratif, des équipes engagées, motivées, dynamiques et orientées vers le futur, ainsi que partager une expertise reconnue pour piloter, en toute autonomie, les missions et projets confiés. Les rejoindre c'est la promesse de travailler sur des sujets innovants, d'agir au quotidien pour préserver le climat, améliorer les conditions de vie et protéger la biodiversité.

Certifiée Great Place To Work®, rejoindre EcoAct est l’assurance d’intégrer une entreprise dans laquelle il fait bon travailler.

Bon à savoir

Les petits plus : EcoAct compense les émissions carbone de ses collaborateurs et prend intégralement en charge leur pass Navigo et Vélib.

Tous les vendredis matin, les EcoActeurs se retrouvent autour d’un petit déjeuner, moment convivial très attendu !

Un Comité RSE actif et créatif qui a pu organiser par exemple un après-midi solidaire de récolte de fruits et légumes au profit des Restos du Cœur.

Eco Act a la certification « Great Place To Work » !

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