Sous l’autorité du/de la responsable marketing stratégique et opérationnel, le/la responsable marketing opérationnel régional/e pilote le marketing opérationnel de sa région en accompagnant les équipes commerciales dans le développement de leur activité. Il/elle est le relais de la stratégie centrale sur le terrain.

Le/la responsable marketing opérationnel régional/e est en charge de :

·         Décliner la stratégie marketing du groupe au niveau régional ;

·         Identifier les opportunités locales et proposer des actions ciblées (offres, partenariats, événements) ;

·         Coordonner et animer l’équipe marketing locale (chefs de projet, assistant) ;

·         Accompagner les commerciaux dans leurs recommandations clients et dans la prospection ;

·         Animer les sujets marketing dans les réunions commerciales ;

·         Superviser la production des supports et suppléments régionaux ;

·         Piloter les indicateurs de performance et rendre compte au marketing central ;

·         Gérer la coordination avec les équipes rédactions, ordonnancement, trafic digital.

Issu(e) d’une formation en communication ou marketing (Master école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 4 à 6 ans minimum en marketing opérationnel idéalement dans les médias, la publicité ou la communication.

Compétences comportementales attendues : Forte sensibilité commerciale / Esprit d’équipe / Autonomie / Leadership naturel / Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés

Compétences techniques attendues : Maîtrise des leviers Marketing B to B / Maîtrise du digital et des outils de reporting / Capacité à décliner la stratégie centrale en plan d’action local

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

• D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

• D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

• D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

• D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

• D’une politique RSE ambitieuse ;

• De nombreux avantages : une semaine de congés payés supplémentaire, tickets restaurant, RTT…

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