VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la gestion comptable de 3 entités majeures du groupe ainsi que 1 à 2 structures secondaires :

1. Gestion Comptable Opérationnelle :

• Assurer la comptabilité générale quotidienne dans le respect des obligations légales ;

• Piloter les flux financiers avec une orientation forte sur les rapprochements bancaires ;

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives.

2. Travaux de Clôture & Reporting :

• Contribuer activement aux clôtures mensuelles comptables ;

• Calculer les provisions et assurer le suivi des immobilisations ;

• Participer à l’établissement des états financiers (bilan, compte de résultat).

Le logiciel utilisé est un logiciel propre à la structure.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

-       D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

-       D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

-       D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

-       D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

-       D’une politique RSE ambitieuse.

Formation : Diplômé(e) d’un Bac+2/3 (BTS Comptabilité-Gestion ou DCG).
Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-entités.

Compétences comportementales attendues : Adaptabilité / Rigueur / Excellent esprit d’équipe pour s’intégrer dans un pôle déjà bien structuré.

Compétences techniques attendues : Maîtrise des réglementations comptables et fiscales / Aisance avec les outils informatiques (tableurs, logiciels comptables…).

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

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Déroulement des entretiens

• Pré-qualification téléphonique

• Entretien manager

• Entretien RH