VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous assurez la gestion comptable de 3 entités majeures du groupe ainsi que 1 à 2 structures secondaires :

1. Gestion Comptable Opérationnelle :

• Assurer la comptabilité générale quotidienne dans le respect des obligations légales ;

• Piloter les flux financiers avec une orientation forte sur les rapprochements bancaires ;

• Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives.

2. Travaux de Clôture & Reporting :

• Contribuer activement aux clôtures mensuelles comptables ;

• Calculer les provisions et assurer le suivi des immobilisations ;

• Participer à l’établissement des états financiers (bilan, compte de résultat).

Le logiciel utilisé est un logiciel propre à la structure.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

-       D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

-       D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

-       D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

-       D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

-       D’une politique RSE ambitieuse.

Formation : Diplômé(e) d’un Bac+2/3 (BTS Comptabilité-Gestion ou DCG).
Expérience : Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-entités.

Compétences comportementales attendues : Adaptabilité / Rigueur / Excellent esprit d’équipe pour s’intégrer dans un pôle déjà bien structuré.

Compétences techniques attendues : Maîtrise des réglementations comptables et fiscales / Aisance avec les outils informatiques (tableurs, logiciels comptables…).

Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.

Déroulement des entretiens

• Pré-qualification téléphonique

• Entretien manager

• Entretien RH