Envie de booster des événements et d’orchestrer des campagnes de communication mémorables ? L’équipe communication EBRA Events t’attend !

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice Communication, vous aurez pour objectif de définir, piloter et gérer les actions de communication des événements de l’agence, en lien avec les équipes projets, et de contribuer au déploiement de la stratégie de communication de l’agence.

• Mise en place de la stratégie de communication des événements :
  - Définition des objectifs et des axes du plan de communication en étroite collaboration avec les équipes projets.

  - Choix des supports et contenus en fonction de l’objectif, de la cible et du budget.

  - Garant de la cohérence des actions de communication.

  - Proposition de moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’optimiser la visibilité et la notoriété des événements.

  - Pilotage et suivi des actions de communication.

• Contribution à la définition de la stratégie de communication de l’agence, et notamment des actions RSE.

• Rédaction des briefs graphiques.

• Gestion des canaux de communication des événements : emailings, sites internet, réseaux sociaux, plateformes billetterie,

• Gestion des relations presse.

• Mise en place et suivi des partenariats medias

• Gestion des sites internet des événements

• Rédaction et pilotage des campagnes sponsorisées (AB Testing), Adwords, opérations marketing inbound….

• Rédaction des dossiers de partenariat des événements.

• Pilotage d’une politique d’évaluation des actions de communication via des indicateurs de performances.

• Réalisation d’une veille stratégique et concurrentielle permanente.

Formation et expérience :

Vous avez une formation supérieure en communication (bac+5 souhaité) avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, et maîtrisez parfaitement les outils de communication, alors rejoignez-nous.

Compétences comportementales attendues :

• Vous avez une aisance relationnelle, vous permettant de collaborer avec les différentes parties prenantes.

• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles.

• Vous êtes force de proposition et vous appréciez travailler en équipe.

• Vous aimez travailler en mode projet ; vous avez la capacité de gérer plusieurs projets conjointement et de respecter des délais.

• Vous savez faire preuve de créativité et curiosité.

• Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se),

• Vous avez l’esprit d’équipe et enthousiasme indispensables !

Compétences techniques attendues :

• Vous avez une large connaissance des outils de communication, print ou digitaux (réseaux sociaux, emailing, SEO, sites web, etc…).

Entretien en visio et physique avec votre futur manager.