Agent De Promotion Ventes H/F - EST REPUBLICAIN

CDI
Houdemont
Télétravail non autorisé
Salaire : ≥ 2K €
Début : 30 novembre 2025

Groupe EBRA
Groupe EBRA

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la direction des ventes, sous l’autorité du/de la Responsable logistique, vos missions s’articuleront principalement autour de :

  • Recruter et intégrer les nouveaux VCP.

  • Suivre et contrôler les tournées.

  • Gérer administrativement et assurer le suivi des VCP.

  • Mettre en place la PLV pour évènementiel, Salon, opération commerciale.

  • Assurer un renfort dans toutes les missions logistiques (invendus, gestion des stocks, préparation de commandes pour les opérations commerciales ou autres…).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

  • De nombreux avantages : une semaine de congés payés supplémentaire, primes, 13èmes mois…


Profil recherché

VOUS ÊTES…

Une connaissance du secteur de la distribution de presse et/ou de la logistique est souhaitée.

Compétences comportementales attendues : Autonomie / Réactivité / Sens du service / Pédagogie / Diplomatie / Ponctualité/ Organisé(e) / Pro réactif(ve)

Compétences techniques attendues : Permis de conduire / Capacités de communication / Maîtrise des outils informatiques

👉 Au sein du Groupe EBRA, nous nous engageons à créer un environnement inclusif, où chacun, quelles que soient ses origines, son histoire ou ses spécificités, peut s’épanouir pleinement. Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de chaque personne, en veillant notamment à l’insertion des personnes en situation de handicap, et en adaptant nos pratiques pour favoriser l’épanouissement de tous nos salariés. Ensemble, construisons une entreprise responsable et respectueuse chaque individu.


Déroulement des entretiens

  1. Pré-qualification téléphonique

  2. Rendez-vous avec le Manager

Envie d’en savoir plus ?