Nous accordons une grande importance à l’Education aux Médias et à l’Information (EMI) des jeunes générations. A travers nos titres et nos formations, nous avons la volonté de sensibiliser les citoyens d’aujourd’hui et de demain.
Groupe EBRA
Edition, Evénementiel, Presse écrite, Télévision / Production audiovisuelle
Épinal, Louhans, Mâcon, Paray-Le-Monial, Paris, Strasbourg
EBRA s’affirme en créant du lien
Agir pour renforcer les liens de proximité et de confiance entre les acteurs de nos régions.
Une raison d’être inscrite au cœur de l’ADN du groupe, qui guide nos actions.
Qualité de Vie au Travail
Nous favorisons et plaçons le développement de nos collaborateurs au cœur de notre engagement.
Appuyés par notre accord QVT « Vivre Ensemble » nous menons des actions concrètes pour offrir un environnement propice à l'épanouissement, à travers 3 piliers.
Communication et management
Télétravail
Equilibre vie privée/ vie pro
Une carrière rythmée par l’évolution
EBRA Académie : un organe de formation pensé par et pour les collaborateurs EBRA.
Notre engagement pour le développement et le succès professionnel de nos collaborateurs se reflète dans notre offre de formation interne riche. Grâce à notre centre de formation EBRA Académie, nous accompagnons et formons chaque année 350 collaborateurs pour renforcer leur expertise et garantir leur développement continu face aux évolutions des métiers de la presse.
Une charte au service des aspirations de nos collaborateurs.
La mobilité est le moteur de notre performance. Notre offre de mobilité géographique et fonctionnelle riche propulse nos collaborateurs vers de nouveaux horizons pour créer de la valeur ensemble.
Des engagements RSE pour répondre aux enjeux sociétaux
Nous œuvrons pour un environnement professionnel égalitaire et inclusif, où chaque voix compte et retentit :
- Charte égalité hommes/femmes dans les rédactions sportives
- Favoriser l’inclusion du plus grand nombre : 4% de salariés en situation de handicap dans le groupe.
EBRA : vers une industrie de la presse décarbonée
Nous menons des actions au quotidien pour faire évoluer l’industrie de la presse, les habitudes et les consommations de matière première afin de limiter notre empreinte.
Notre engagement pour les jeunes générations
Former les journalistes de demain
Le Groupe EBRA a créé un partenariat avec l’Ecole Supérieure de Journalisme de Lille (ESJ). Ce parcours d’un an en alternance permet aux élèves d’être formés par les experts EBRA et d’être en alternance au sein des rédactions du groupe.
Présentation
Leader de la presse quotidienne régionale, le groupe pluri-médias EBRA possède 9 titres de presse : L’Alsace, Les Dernières Nouvelles d’Alsace, L’Est Républicain, Le Républicain Lorrain, Vosges Matin, Le Bien Public, Le Journal de Saône-et-Loire, Le Progrès, Le Dauphiné Libéré.
Ses filiales publicité, édition, audiovisuelle et événementielle enrichissent son activité.
EBRA prône une information et des services de proximité, utiles, fiables et de qualité, qui s'inscrivent dans la vie quotidienne des acteurs de ses territoires.
Une mission : Tous utiles à la vie locale.
Ce qu'ils recherchent
Rejoindre le Groupe EBRA c’est être utile à la vie locale : en étant guidé par l’éthique, le partage et la proximité. En étant également le créateur de lien entre ceux qui vivent et ceux qui font vivre les territoires.
Chef de publicité, commerciaux, journalistes, experts marketing, etc. : Le Groupe EBRA recherche des talents pour contribuer à construire et nourrir le débat, et créer du lien entre les acteurs de ses territoires.
Bon à savoir
- Des bureaux sur 23 départements de l’Est de la France, dont les villes suivantes : Dijon, Grenoble, Chalon-sur-Saône, Lyon, Metz, Mulhouse, Nancy, Strasbourg et Paris.
- Premier groupe de presse français certifié 2 étoiles du label RSE Positive Company
- Des opportunités d’évolutions professionnelles via son organisme de formation EBRA Académie.
- Des engagements RSE pour réduire son empreinte carbone et offrir un environnement de travail épanouissant (Accord QVT « Vivre Ensemble »).