Sous l’autorité de la Direction générale, vous êtes responsable de la communication de l’opérateur d’eau potable de référence, à l’avant-garde de la transition écologique. Vous aidez l’entreprise à faire passer ses messages à toutes ses cibles : institutionnels et médias, dans un contexte où le modèle de gestion incarné par Eau de Paris doit être mis en avant, mais aussi grand public et salariés. Expert.e reconnu.e, vous proposez la stratégie de communication. Vous concevez et mettez en œuvre un plan de communication, en réponse à des enjeux en permanence renouvelés, et la programmation, dense et diverse, qui en découle (une trentaine d’événements par an). Vous embarquez les autres directions dans la dynamique de communication.  Vous faites progresser vos équipes, favorisez l’autonomie et la prise de responsabilité et contribuez aux activités en tant que de besoin.

 À ce titre, vous :

• Animez et pilotez le service communication, en accompagnant la montée en compétences, l’autonomie et la prise de responsabilité des équipes.

• Définissez la stratégie de communication de l’entreprise et en assure la déclinaison opérationnelle annuelle.

• Assurez la représentation de l’entreprise à l’extérieur, notamment lors d’événements institutionnels et auprès des médias (notamment digitaux).

• Pilotez et organisez les différents comités dédiés à la communication (comité de pilotage présidé par le Directeur général et la Présidente, comités thématiques et préparatoires).

• Établissez et présentez la feuille de route du service à la Direction générale.

• Supervisez et garantissez la bonne gestion du budget de la communication.

• Assurez le reporting régulier de l’activité, remontez les alertes et proposez des solutions adaptées.

Vous disposez d’une solide expérience en communication publique et d’une excellente connaissance de l’environnement institutionnel et des politiques publiques. Organisé.e, méthodique et rigoureux.se, vous savez structurer l’activité, prioriser et anticiper.

Fort.e d’une expérience avérée en management, vous savez donner un cadre, responsabiliser, accompagner et faire progresser vos équipes. Votre sens de l’écoute, votre capacité à favoriser la prise d’initiative et votre aisance à collaborer en mode transversal seront essentiels à votre réussite.

Souple, adaptable et réactif.ve, vous disposez d’une véritable expertise pour la gestion des situations d’urgence ou de crise, et savez conseiller la Direction générale et la Présidence avec discernement.