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Assistant en Ressources Humaines alternance F/H

Rejoignez Eau de Paris, une entreprise engagée dans la gestion de l'eau à Paris. En tant qu'Assistant en Ressources Humaines en alternance, vous contribuerez à diverses missions liées au recrutement, à la gestion administrative du personnel et aux relations sociales. Vous préparerez un diplôme Bac+2 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Alternance
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Début : 15 septembre 2025
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Missions clés

Contribuer à l'activité du périmètre des ressources humaines en participant au recrutement, à la gestion administrative du personnel et aux relations sociales.

Rédiger et diffuser des annonces d'emploi, sourcer et présélectionner des candidats, organiser les entretiens et participer au suivi des candidats.

Participer à la préparation des dossiers des collaborateurs, à la mise à jour des tableaux de bord RH et reporting, et au bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels.

Eau de Paris
Eau de Paris

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie de poursuivre vos études en alternance ?

Dans le cadre de sa campagne d’alternance, Eau de Paris recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un étudiant RH F/H.

Missions :

Placé sous la responsabilité de la responsable en Ressources Humaines, vous contribuez à l’activité du périmètre à travers les missions suivantes :

Recrutement

·        Rédiger et diffuser des annonces d’emploi

·        Sourcer et présélectionner des candidats

·        Organiser les entretiens et participer au suivi des candidats

·        Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs

 Gestion administrative du personnel :

·        Participer à la préparation des dossiers des collaborateurs (contrats, avenants, absences, congés..)

·        Participer à la mise à jour des tableaux de bord RH et reporting

·        Participer au bon déroulement des campagnes d’entretiens annuels d’activité et entretiens professionnels.

Relations sociales :

·        Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE, commissions…)

·        Participer au suivi des heures de délégations

·        Contribuer à la veille juridique et sociale


Profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac+2 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.

Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un bon sens relationnel

Vous aimez travailler en équipe et avez une appétence pour les sujets liés au dialogue social et au recrutement.

 

Rejoignez-nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

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