Product Owner (Stage)

  • Stage (6 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +4
  • > 6 mois

La tribu

each One (Ex - Wintegreat)

each One (Ex - Wintegreat)

  • Association, Formation, Économie collaborative
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Product Owner (Stage)

  • Stage (6 mois)
  • Paris
  • Télétravail partiel possible

Cette offre a été pourvue !

À propos

each One est une entreprise à impact qui met en mouvement les futurs leaders, citoyens, universités et entreprises pour construire une société où chaque potentiel et chaque différence crée de la valeur pour chacun.

Ils conçoient et déploient des programmes innovants de formation, d’accompagnement et d’inclusion qui mobilisent l’ensemble de la société et permettent à toutes ses parties de saisir les opportunités que les personnes réfugiées ouvrent pour chacun.

Leurs programmes sont hébergés sur le campus des grandes Écoles et Universités et sont déployés grâce à l’implication de leurs étudiants. Ils sont conçus pour bénéficier à toutes et tous :

  • Redonner vie aux projets professionnels des personnes réfugiées
  • Développer de nouvelles compétences humaines et transverses chez les étudiants et les ouvrir sur de nouveaux parcours professionnels
  • Faire de l’inclusion une opportunité et un levier de performance durable pour les établissements, entreprises et décideurs

Aujourd’hui each One c’est :

  • +1200 personnes réfugiées accompagnées
  • 73% des personnes réfugiées qui reprennent leurs études ou retrouvent un travail 6 mois après le programme
    • 5000 bénévoles mobilisés depuis 2016 dans 12 établissements partenaires répartis sur 6 territoires
    • de 72 partenaires publics, privés et associatifs engagés à nos côtés
      Une équipe de 30 passionné.e.s

Mais ils veulent aller plus loin, accompagner encore plus de personnes réfugiées et s’implanter dans de nouveaux territoires, en France à et l’étranger !

Descriptif du poste

Tes missions

En lien direct avec le Responsable de l’équipe Tech (Product Owner), tu es chargé du maintien des outils, de la mise en place de nouveaux processus, et de l’assistance support aux équipes. Tu fais partie d’une équipe transverse qui collabore avec l’ensemble des équipes each One et aborde des sujets variés. Les missions principales sont :

Agilité

  • Participer aux Daily Scrum, aux Sprint Planning et aux Rétros
  • Créer et gérer tes User Story au sein du Backlog de l’équipe Tech
  • Être l’interlocuteur privilégié et transverse sur tes sujets pour l’ensemble des équipes
  • Être à l’écoute du besoin et des demandes afin d’améliorer les programmes Each One

Tech

  • Assurer une veille technologique régulière
  • Maintenir à jour la base de connaissance de l’équipe Tech (benchmark, guide technique, intégration des collaborateurs, …)
  • Former les équipes sur les nouveaux processus, outils, solutions techniques

Product

  • Apprendre à utiliser et maîtriser les outils internes tel que : G. Suite, Jira, Lastpass, Miro, Notion, Salesforce, Slack, Sendinblue, etc
  • Améliorer les processus d’utilisation et d’automation sur ces différents outils
  • Maintenir, sauvegarder, exporter, améliorer la base de données

Roadmap

  • Tenir les objectifs attribués à l’équipe Tech pour le trimestre
  • Analyser des situations problématiques et y apporter une solution planifiable
  • Être force de propositions pour de nouveaux projets en adéquation avec la feuille de route générale des équipes

Pourquoi each One ?

  • Rejoindre une équipe de 20 passionné.e.s et plus de 5000 bénévoles pour vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social
  • Saisir l’opportunité de construire et de faire grandir la fonction finance d’une structure avec de grandes ambitions de croissance et de passage à l’échelle
  • Apprendre chaque jour au contact de l’équipe, de nos partenaires et de nos bénévoles
  • Faire cohabiter tes missions avec un engagement humain et social fort en accompagnant une personne réfugiée participant à nos programmes
  • Rejoindre une culture de travail basée sur la recherche d’impact, l’empathie, la curiosité et le sens du collectif

La rémunération est selon en profil et selon une grille de rémunération publique au sein de l’entreprise, en plus de nombreux avantages : tickets restaurants Swile, prise en charge à 50% du Pass Navigo, 2 jours de repos par mois, télétravail, événements d’équipe réguliers (ea(t)ch & learn, each night)

Profil recherché

  • Tu crois profondément à notre mission et tu cherches à avoir un impact au quotidien
  • Tu es très à l’aise avec les outils tech, la communication écrite et asynchrone
  • Tu es capable de saisir rapidement les enjeux, de faire preuve de créativité et de prise d’initiative pour proposer des solutions innovantes
  • Tu es rigoureux, autonome et proactif avec un grand sens d’organisation
  • Tu n’as pas peur de demander de l’aide lorsque tu es bloqué
  • Tu as d’excellentes capacités de communication et de diplomatie, à l’écrit comme à l’oral
  • Tu es un membre moteur au sein d’un collectif et tu fais preuve d’empathie, de transparence, de curiosité et d’une grande soif d’apprendre au quotidien

Déroulement des entretiens

  • Premier échange téléphonique avec Marion, chargée de missions RH
  • Réalisation d’un cas pratique
  • Entretien avec ton futur manager Cey, sur la base du cas pratique

Découvrez l'équipe de each One (Ex - Wintegreat)

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