Tes missions
En lien direct avec le Responsable de l’équipe Tech (Product Owner), tu es chargé du maintien des outils, de la mise en place de nouveaux processus, et de l’assistance support aux équipes. Tu fais partie d’une équipe transverse qui collabore avec l’ensemble des équipes each One et aborde des sujets variés. Les missions principales sont :
Agilité
- Participer aux Daily Scrum, aux Sprint Planning et aux Rétros
- Créer et gérer tes User Story au sein du Backlog de l’équipe Tech
- Être l’interlocuteur privilégié et transverse sur tes sujets pour l’ensemble des équipes
- Être à l’écoute du besoin et des demandes afin d’améliorer les programmes Each One
Tech
- Assurer une veille technologique régulière
- Maintenir à jour la base de connaissance de l’équipe Tech (benchmark, guide technique, intégration des collaborateurs, …)
- Former les équipes sur les nouveaux processus, outils, solutions techniques
Product
- Apprendre à utiliser et maîtriser les outils internes tel que : G. Suite, Jira, Lastpass, Miro, Notion, Salesforce, Slack, Sendinblue, etc
- Améliorer les processus d’utilisation et d’automation sur ces différents outils
- Maintenir, sauvegarder, exporter, améliorer la base de données
Roadmap
- Tenir les objectifs attribués à l’équipe Tech pour le trimestre
- Analyser des situations problématiques et y apporter une solution planifiable
- Être force de propositions pour de nouveaux projets en adéquation avec la feuille de route générale des équipes
Pourquoi each One ?
- Rejoindre une équipe de 20 passionné.e.s et plus de 5000 bénévoles pour vivre une aventure entrepreneuriale à fort impact social
- Saisir l’opportunité de construire et de faire grandir la fonction finance d’une structure avec de grandes ambitions de croissance et de passage à l’échelle
- Apprendre chaque jour au contact de l’équipe, de nos partenaires et de nos bénévoles
- Faire cohabiter tes missions avec un engagement humain et social fort en accompagnant une personne réfugiée participant à nos programmes
- Rejoindre une culture de travail basée sur la recherche d’impact, l’empathie, la curiosité et le sens du collectif
La rémunération est selon en profil et selon une grille de rémunération publique au sein de l’entreprise, en plus de nombreux avantages : tickets restaurants Swile, prise en charge à 50% du Pass Navigo, 2 jours de repos par mois, télétravail, événements d’équipe réguliers (ea(t)ch & learn, each night)