Dans le cadre des activités de recherche et innovation, vous intégrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire pour améliorer le dispositif d’accompagnement des populations afin de provoquer des changements de comportements à grande échelle.

Vous testez de nouvelles méthodes permettant de mobiliser les dynamiques sociales d’un territoire, d’augmenter la participation citoyenne, de renforcer les interactions entre les différents acteurs afin d’accélérer la transition écologique.

Vous créé des contenus intégrant des leviers en sciences comportementales afin d’encourager les changements de comportements dans les domaines de l’environnement et de la santé auprès de milliers de foyers.

Vous participez à la création et la mise en œuvre de protocoles expérimentaux et à la rédaction de publications scientifiques.

Docteur(e) en psychologie sociale, vous avez déjà travaillé(e) sur des projets d’appui aux changements de comportement, l’acceptabilité de politiques publiques, la mobilisation d’acteurs, etc.

Vous avez une parfaite maitrise des méthodes de recueil et d’analyse de données qualitatives et quantitatives. Vous avez des habiletés relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles afin de prendre en charge des tâches variées et de piloter plusieurs projets en parallèle.

Poste ouvert aux jeunes docteurs.

Plusieurs actions concrètes sont mises en place pour faire connaissance :

• Vous serez contacté(e) par téléphone par un(e) membre du service RH
• Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer votre futur(e) responsable hiérarchique ainsi qu’un membre de l’équipe
• Vous pourrez être invité(e) à effectuer un test technique et/ou de personnalité
• Vous serez enfin encouragé(e) à venir dans les locaux pour découvrir l’ambiance de travail et le reste de l’équipe