Dans le cadre de la montée en puissance de notre agence à Paris, Dynergie recherche son expert (senior) en stratégie d'innovation. Entrepreneur dans l'âme, curieux de tout et doté d’une solide culture technologique et scientifique, vous accompagnerez les plus belles missions d'innovation : entreprises françaises et internationales (startup, PME, ETI et grandes entreprises), marchés publics, universités...

• Vos missions pourront être les suivantes :

  • Piloter des missions d’innovation chez nos clients

  • Conduire les phases d’investigation : études de marché, entretiens experts, sourcing de solution, benchmark...

  • Conduire des phases d’expérimentation : valider les hypothèses d’usages et de marché.

  • Accompagner le passage à l’échelle de projets : identifier des partenaires stratégiques, mettre en place le plan de financement, la stratégie globale de déploiement en termes de ressources et de moyens…

  • Animer les ateliers d’ateliers d’intelligence collectives : design thinking, facilitation avec différents types d’interlocuteurs, des opérationnels métiers au niveau COMEX.

  • Piloter les incubateurs ou les accélérateurs en marque blanche et coacher les startups/PME innovantes.

  • Apporter une vision stratégique globale à la mission : répondre aux enjeux liés à la transformation de leur business model ou de leur processus métier.

  • Etre en capacité de mettre en œuvre des approches Lean Startup, Design Thinking, Business design, méthode Agile…

  • Apporter son expertise business, son réseau

  • Capacité à faire des propositions et AO

  Nos missions, très variées, peuvent être opérées dans différents secteurs d’activités : industries, services, énergie, BTP, média, territoires, Ministères… toujours sur des enjeux forts.

Votre profil peut correspondre à ce poste si :

• Vous présentez une ou plusieurs expériences entre 7 et 10 ans en gestion, conduite et développement de projets innovants, en tant que salarié, intrapreneur ou entrepreneur.

• Vous avez les compétences et une appétence forte à établir des liens, être visible dans les écosystèmes afin de pouvoir saisir les meilleurs opportunités business. Vous savez établir et faire grandir un réseau. Vous êtes à l’aise aussi bien sur des sujets à fort contenu technologique que sur des sujets business, vous savez faire le pont entre les deux.

• Vous êtes à l'aise aussi bien sur des missions dans le secteur privé que dans le public. Vous connaissez d'ailleurs les rouages des marchés publics et savez répondre à différents appels d'offres.

• Vous êtes capable de rentrer facilement dans des sujets complexes et d’y apporter de la clarté conceptuelle en les décomposant en leurs principes premiers.

Cadre de travail

Les basiques

• CDD puis CDI souhaité - statut cadre au forfait jour ;

• Une mutuelle d’entreprise avantageuse ;

• Mise à disposition d’un MacBook ;

• Une prise en charge à 50% de vos frais de transports en commun et politique de remboursement pour les transports durables (indemnités kilométriques vélo) 🚴🏻

Les plus

• Plongez dans une atmosphère énergique et positive, ponctuée d'événements propices à l'échange et à la convivialité ;

• Une flexibilité avec deux jours de télétravail qui s'adaptent à vos besoins ; 

• Un environnement de travail dynamique avec la possibilité de donner ses idées et travailler sur des projets transverses ; 

• Un projet excitant au sein d’une entreprise ambitieuse, décloisonnée, agile composée des meilleurs experts du domaine ;

• Un engagement RSE car nous croyons fermement que chaque action, aussi petite soit-elle, peut avoir un impact significatif sur notre environnement et notre écosystème ; 

• Un parcours d’intégration conçu pour faciliter votre transition au sein de notre équipe et vous immerger dans notre culture d'entreprise avec une journée d’intégration immersive, nos Dynergie Game ; de plus vous disposerez d’un suivi et d’un accompagnement personnalisé par votre manager 

• Un management (vraiment) bienveillant 🙏🏻 ;

• Des locaux agréables, rue Beaubourg à Paris ( 3ème arrondissement).

Déroulement des entretiens

Nous aimons avoir un regard croisé sur les personnes qui rejoindront l'équipe 👀.

Le processus de recrutement se fait donc en trois étapes :

• Un premier entretien visio avec Sophie, notre DRH ;

• Un entretien avec votre futur manager ainsi que Florence, directrice de l’agence parisienne, pour parler technique ;

• Et la dernière étape, un entretien en présentiel avec Gabriel, notre DG. Cela vous permettra également de pouvoir découvrir nos espaces et notre équipe. 

Nous sommes réactifs lors de ce process et nous estimons en moyenne sa durée à 3 semaines. 

Pour plus d’informations, n'hésite pas à consulter notre page Welcome to the jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/dynergie ou sur notre site Internet : https://www.dynergie.fr/

Nous participons activement au mouvement de Recrutement circulaire, offrant aux candidats une opportunité de rebond en les recommandant auprès de notre écosystème.

Dynergie s'engage en faveur de la mixité, de la diversité et de l'égalité professionnelle.