Dynergie

Audit, Bureau d'études et d'ingénierie, Stratégie

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Humans at Dynergie

Recrutement & Onboarding Culture et ADN Événements

Qualité de Vie au Travail

Tous les semestres, l’équipe RH diffuse un questionnaire sur la qualité de vie au travail regroupant 7 piliers : l’égalité et l’éthique, l’employabilité, la création de valeur, la flexibilité, la santé au travail, le contenu des missions et les relations au travail. Ces résultats font l’objet d’une analyse et d’un plan d’action mis en place sur les mois suivants

Café, thé, chocolat... sont à disposition des collaborateurs.
Mais également viennoiseries, beignets, crêpes ... lors d’évènements et de petits déjeuners. Vous l’aurez compris, la convivialité pas beaucoup par le goût chez Dynergie !
Des bureaux debout / assis ont été mis en place ainsi que des tapis de marche au sein de plusieurs agences afin de diminuer la sédentarité de nos équipes.
Des espaces « détente » ont été mis en place au sein des bureaux : tapis, canapés, livres ... de quoi se requinquer après un gros dossier !
Notre politique de télétravail est aujourd’hui bien équilibré selon nous : 3 jours au bureau, 2 jours en télétravail en fonction de vos besoins. Une semaine pleine de télétravail est également proposée à tous les collaborateurs partout en France.
Nos séminaires, journées d’agence et soirées de Noël sont aujourd’hui devenus des traditions au sein de Dynergie

Valeurs & ADN

Le collectif

Ensemble, nous irons plus loin, plus vite et plus fort. Le collectif Dynergie dépasse le groupe pour devenir un mouvement. Il est l’action, le catalyseur des talents innovants d’une vision alternative.

Chez Dynergie, ce mouvement se diffuse par des valeurs humaines et sociales, où chacun à la place de grandir et voir ses projets rayonner. L’inclusion est pour nous la clé du succès.

Le collectif est un mode et un besoin de fonctionnement pour nos équipes mais aussi pour l’ensemble de notre écosystème des clients, partenaires, et interlocuteurs qui contribuent à œuvrer à un monde meilleur.

La passion

Pour nous la passion est plus qu’un mot, plus qu’une valeur, c’est le moteur de nos actions.

Sans passion, pas d’étincelles pour repousser les limites de l’existant. Notre passion est le fruit d’une curiosité insatiable, de celles qui permettent de développer des niveaux d’expertise inégalés, qui motivent au-delà du rationnel et qui est à l’origine des plus grandes avancées humaines d’aujourd’hui et de demain.

Cette passion, chez Dynergie se traduit par une multitude de valeurs et de comportements que partagent nos experts, qui aiment évoluer dans un environnement stimulant où la curiosité est tout sauf un vilain défaut.

Le sens

Nous parlons beaucoup d’impact, mais qu’en est-il du sens ? Pourquoi innover si ce n’est pour (re)donner le meilleur au monde qui nous entoure.

Nous le nommons le sens, mais nous pourrions également parler d’innovation vertueuse car vouloir donner du sens à la course du progrès, c’est d’abord penser aux autres.

Chez Dynergie, on est convaincus que l’ambition que nous partageons doit être utile, sensée. Qu’elle doit se mettre au service de la bonne cause et apporter des réponses aux enjeux qui concernent le plus grand nombre.

Mais très difficile pour nous de nous contenter de 3 mots tant l’aspect social est important pour nous. Nous serons ravis de vous en dire plus lors d’un échange sur ces différents sujets : inclusion, parentalité, proximité, RSE...

Enfin, donnée importante et essentielle pour nous, la parité !

Actuellement, en 2025 , nous avons 52% de femmes contre 48% d’hommes.

Présentation

Dynergie est l’accélérateur d'innovations au service des grandes transformations, sociales, environnementales et technologiques.

Depuis 20 ans et dans 5 agences en France, nous mobilisons un écosystème de 120 experts qui accompagne plus de 500 entreprises et organisations avec des solutions adaptées et sur mesure leur permettant de s’adapter aux grands défis de notre société.

Nous croyons fermement que l'innovation est un levier essentiel pour accompagner et soutenir les grandes transformations nécessaires à un avenir plus durable.

Afin de maximiser toutes les chances de réussite, d'émergence, et de déploiement des projets innovants sur un marché, nous avons élaboré la première ingénierie d'innovation 360° via 4 piliers structurants :

L’intelligence économique, pour identifier les signaux faibles et anticiper les tendances marché de l'écosystème d'innovation.

Le financement de l’innovation pour activer et structurer les dispositifs les plus adaptés et déployer les projets d’innovation et de R&D.

La transformation par l’innovation pour stimuler l’innovation et faire émerger les projets.

La consolidation des équipes pour porter et déployer les projets transformants.

Ces dernières années, Dynergie a eu l'occasion de structurer et de déployer sur le marché certains des plus beaux projets d'innovation nationaux et internationaux, dans des secteurs aussi variés que les médias, l'industrie, l'humanitaire, la santé, le transport, la Deeptech, la culture, etc.

L’aventure continue et nous avons besoin de toi !

Ce qu'ils recherchent

Les Dynergiens qui nous rejoignent ont des parcours scolaires et professionnels très variés, avec un point commun : cette passion pour l'innovation et le désir d’agir sur les grands enjeux sociétaux !

Des profils d'ingénieurs et docteurs, sensibles aux évolutions technologiques majeures de notre époque et à venir. Des profils spécialisés en sciences humaines et gestion, qui mettent l'utilisateur au centre des démarches de création de nouveaux produits ou services. Des profils financiers, passionnés par les modélisations d'impact économique des projets et par la mise en œuvre de stratégies complètes de financements aux côtés des dirigeants qu'ils accompagnent.

Bon à savoir

Les Dynergie Game sont là pour accompagner l’intégration de chaque nouvel arrivant. Ce format immersif permet aux nouveaux collaborateurs de découvrir chaque pôle de l’entreprise, son rôle, ses enjeux, son métier, et partagent un déjeuner afin de mieux se connaître.

Et puisque le partage de connaissance, c’est un peu la signature de l’entreprise, nous organisons fréquemment les “Thèse Talks". Des présentations de 30 minutes afin de mettre en valeur les thèses de nos docteurs !

Dynergie c’est aussi une entreprise conviviale où les petits déjeuners, déjeuners et afterworks sont habituels ! Nous profitons également de semaines particulières telles que la semaine de la QVT pour organiser de nombreuses activités.