Business Developer Senior

Résumé du poste
CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 10 ans
Compétences & expertises
Développement commercial
Négociation
Stratégie marketing
Planning stratégique

DriiveMe
DriiveMe

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos du poste

Dans le cadre de sa forte croissance, Driiveme recherche son futur Business Developer Senior France. Rattaché directement au Country Manager France, votre mission principale sera de chasser, signer et initier la relation commerciale avec les acteurs clés de l’automobile.

Vos missions

  1. Développement commercial & conquête
  • Identifier, prospecter et signer de nouveaux clients stratégiques.

  • Mobiliser et activer votre réseau automobile (loueurs, constructeurs, flottes, assureurs, logisticiens).

  • Démontrer la valeur ajoutée de Driiveme et convaincre des interlocuteurs de haut niveau (C-level, direction achats, direction flotte).

  1. Coordination avec les KAM
  • Une fois la relation initiée et le contrat signé, basculer le compte vers les KAM spécialisés.

  • Assurer une passation fluide et qualitative, garantissant la satisfaction du client dès les premières opérations.

  • Travailler en étroite collaboration avec les KAM pour identifier les opportunités de croissance récurrentes (upselling).

  1. Stratégie & influence marché
  • Contribuer à la stratégie de conquête France en priorisant les cibles et en identifiant les relais de croissance.

  • Représenter Driiveme lors des salons, événements et rencontres du secteur (Fleet Europe, Flotauto, etc.).

  • Être force de proposition sur l’évolution de notre offre et de notre approche commerciale.


Profil recherché

  • 10+ ans d’expérience en développement commercial B2B dans l’automobile (loueur, constructeur, logisticien, flotte ou acteur connexe).

  • Réseau solide et actif auprès des décideurs du secteur automobile.

  • Résultats concrets : ouverture et closing de deals majeurs dans l’automobile.

  • Expérience dans des environnements en forte croissance / scale-up, capable de bâtir sa propre stratégie de conquête.

  • “Chasseur” dans l’âme avec un track record avéré de signatures majeures.

  • Capacité à convaincre, ouvrir des portes et closer rapidement.

  • Autonomie, proactivité et goût du terrain.

  • Maîtrise du français et de l’anglais professionnel (l’espagnol est un plus).

Avantages

  • Package attractif (fixe + variable non plafonné).

  • Télétravail 1 jour/semaine.

  • Tickets restaurant via Swile.

  • Mutuelle premium Alan.

  • 50% du transport (Navigo zones 1–5).

  • Environnement international, jeune et dynamique.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien RH

  • Un entretien avec le GM France

  • Un entretien avec le CEO

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.