Rejoins notre startup innovante dans le secteur du voyage en tant que développeur Front-End. Tu seras responsable de la conception et du développement des interfaces utilisateur de nos applications web et mobiles, en collaboration étroite avec les designers et les développeurs backend. Tu auras l'opportunité de travailler sur des projets à impact, de contribuer à une culture produit forte et de bénéficier d'une flexibilité dans un environnement agile.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Concevoir et développer les interfaces utilisateur de nos applications web et mobiles, en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur.
Intégrer les API backend pour relier le front et les données, et participer au design system.
Optimiser les performances et le ressenti de vitesse, en collaborant étroitement avec les designers et les développeurs backend.
Nous sommes une startup innovante dans le secteur du voyage, spécialisée dans la création de technologies d’agrégation et de diffusion de données.
Notre mission : simplifier la découverte et la planification de voyages grâce à des expériences fluides, visuelles et intelligentes.
Nous plaçons l’expérience utilisateur au cœur de tout ce que nous développons — de nos apps grand public à nos services internes connectés à la data et à l’IA.
Le but de ce recrutement est de nous aider dans le développement de nos nouveaux projets centrés autour de l’IA du tourisme que nous développons actuellement.
Nous recherchons un développeur Front-End créatif et minutieux, passionné par les interfaces soignées, les micro-interactions et le détail de l’expérience utilisateur.
Tu rejoindras notre équipe technique (4 à 5 personnes) pour concevoir des interfaces modernes, performantes et agréables à utiliser, que ce soit sur web ou mobile.
Tu seras impliqué dans les réflexions autour de l’ergonomie, des transitions, des animations, et des temps de chargement afin de garantir une expérience fluide et plaisante pour nos utilisateurs.
Concevoir et développer les interfaces utilisateur de nos applications web et mobiles.
Donner vie aux maquettes et prototypes (animations, transitions, micro-interactions, effets de survol…).
Intégrer les API backend (REST, GraphQL ou autres) pour relier front et données.
Participer au design system et à la cohérence visuelle de l’écosystème produit.
Optimiser les performances et le ressenti de vitesse (lazy loading, code splitting, animations légères…).
Collaborer étroitement avec les designers et les développeurs backend.
Être force de proposition sur les outils, frameworks et approches à adopter côté front.
Tu as 3 à 5 ans d’expérience en développement front-end moderne (React, Vue, Svelte, ou équivalent).
Tu es obsédé par le détail visuel : les micro-interactions, les transitions fluides et le ressenti global comptent autant pour toi que la performance technique.
Tu maîtrises les fondamentaux du web (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript) et sais transformer une maquette Figma en rendu pixel-perfect.
Tu es à l’aise avec les outils de versioning (Git) et les workflows collaboratifs.
Tu comprends les enjeux de performance, d’accessibilité et de responsive design.
Tu t’intéresses aux outils modernes (GSAP, Framer Motion, Tailwind, Web Animations API, etc.).
Projets à impact : tu participeras à des produits concrets utilisés par des millions de voyageurs.
Culture produit forte : on valorise l’UX, l’esthétique et les détails qui font la différence.
Liberté technique : ta voix comptera dans le choix des outils et des frameworks front.
Flexibilité : environnement agile et ouvert.
Séléction des CVs
Pré-entretien: 30min en visio
Envoi d’un test technique front à rendre au lead tech (pas de contrainte de temps)
Après-midi dans les locaux de GC TECH: maximum 3 entretiens pendant lesquels tu pourras t’immérger dans nos bureaux et découvrir l’équipe.
Dans ces entretiens: fit culturel, entretien technique et motivations générales. L’objectif est double: convaincre l’équipe de tes talents et te convaincre toi de venir bosser avec nous.
Réponse dans les 48h avec proposition de contrat
Il est important pour nous de garder une grande rapidité dans les processus de recrutement que ce soit pour les candidats qui sont souvent engagés dans plusieurs scénarios de recrutement, que pour nous, qui avons besoin d’évaluer et de trouver les bons profils. Nous essayons de garder un délai maximum entre la réception des CVs et la phase finale d’environ 2/3 semaines.
Rencontrez Jérémy, Data Engineer
Rencontrez Eric, CEO et co-fondateur
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.