En tant que Chargé(e) de Communication, vous rejoindrez l’équipe Réseaux Sociaux, rattachée au pôle Expérience Client & Fidélisation au sein du département Marketing Direct de DoYield. Vous contribuerez activement au développement de l’image de marque et à la création de contenu pour les établissements hôteliers accompagnés par l’agence. 

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : 

• Community Management : Participation à la définition des plannings éditoriaux, création et modération de contenus, animation quotidienne des réseaux sociaux de nos clients. 

• Élaboration de supports de communication : Contribution à la gestion de projets print et digitaux (affiches, brochures, bannières web, etc.) pour nos clients. 

• Marketing d’influence : Aide à l’identification, au développement et à la fidélisation d’un portefeuille d’influenceurs en lien avec les positionnements des marques hôtelières. 

• Création de contenu : Appui à l’organisation de shootings photo/vidéo, gestion de contenus rédactionnels et visuels pour alimenter les plateformes sociales et supports de communication.

Hard skills

• Formation bac +2/3 Programme école de commerce, de communication, de marketing, d’hôtellerie ou de formation équivalente – Une première expérience à un poste similaire est un plus

• Une parfaite maîtrise du Français et une maîtrise de l’anglais – Une troisième langue est un plus

• Maîtrise de Canva et/ou la suite Adobe

• Maîtrise de logiciel de retouche photo et de montage vidéo

• Vous possédez des qualités rédactionnelles

• Une connaissance du secteur hôtelier est appréciée

Soft skills – Vous êtes la personne qu’il nous faut si…

• Vous êtes de nature curieuse, vous avez envie d’apprendre et vous assimilez rapidement

• Vous avez une capacité à gérer différents sujets en parallèle et êtes capable d’établir les priorités

• Vous êtes créatif et communicant

• Vous êtes rigoureux et attentif au détail

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre facilité à collaborer

Arrivé(e) jusqu’ici mais il vous manque une ou deux compétences ? On s’adapte aussi à vous. Si la motivation est là, c’est le plus important. Alors n’hésitez pas à nous partager votre candidature !

Merci de soumettre toute réalisation rédactionnelle ou graphique qui pourrait compléter votre candidature.

1. Réception de votre candidature complète (CV, lettre de motivation et portfolio)

2. Un premier entretien visio avec Laura, Responsable Réseaux Sociaux.

3. Un entretien dans nos bureaux (ou en visio) avec Marion, Directrice Expérience Client & Fidélisation.

4. Welcome on board !