Et si votre prochain challenge était de transformer chaque intégration client en une réussite collective ? Postulez dès maintenant !

Vous coordonnerez l’ensemble des projets d’intégration pour les clients, en encadrant trois équipes :

• Solutions métiers (conception, développement et maintenance des solutions métiers)

• Intégration clients (réalisation et maintenance des projets sur mesure)

• Exploitation (support, supervision et run des projets en production)

Vos missions principales seront :

1. Management et coordination

• Encadrer et animer trois équipes pluridisciplinaires ;

• Fixer les objectifs, suivre la performance et développer les compétences ;

• Organiser la charge de travail et prioriser les activités ;

• Promouvoir la collaboration, l’innovation et la transversalité avec les autres services ;

• Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétences.

2. Suivi des projets d’intégration

• Superviser les projets clients de l’analyse des besoins à la mise en production ;

• Garantir la conformité des projets avec les exigences fonctionnelles et techniques ;

• Assurer le respect des délais, budgets et engagements contractuels ;

• Être responsable du bon fonctionnement opérationnel et de la sécurité des solutions en production ;

• Veiller à la satisfaction des clients et à la continuité de service.

3. Support à l’avant-vente et aux offres métiers

• Participer aux études de faisabilité ;

• Apporter un soutien technique et fonctionnel aux équipes commerciales ;

• Identifier les opportunités d’évolution des solutions métiers.

4. Pilotage de l’activité

• Définir et suivre les indicateurs de performance (projets, production, satisfaction client, SLA, incidents, etc.) ;

• Utiliser ces indicateurs pour anticiper les risques et optimiser l’organisation ;

• Publier régulièrement ces indicateurs pour assurer la visibilité auprès de la direction et des parties prenantes.

5. Veille technologique et amélioration continue

• Suivre les évolutions technologiques dans le domaine de la digitalisation des processus métiers ;

• Proposer des améliorations des solutions et des processus internes ;

• Contribuer à la capitalisation et au partage de connaissances.

Vos compétences :

• Connaissances des architectures applicatives et des technologies d’intégration (API REST, Kafka/RabbitMQ, ETL/ELT, connecteurs …) ;

• Bonne compréhension des pratiques dev et devops ;

• Maitrise des outils et méthodologies de gestion de projet.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Leadership, sens du collectif et de la communication ;

• Capacité à fédérer et à motiver des équipes ;

• Orientation client et sens du service ;

• Rigueur, organisation et esprit d’analyse ;

Issu(e) d’une formation initiale de niveau BAC +5 dans l’informatique, systèmes d’information ou équivalent. Vous disposez d’une expérience de minimum 7 ans dans le développement ou l’intégration de solutions logicielles, dont au moins 3 à 5 ans dans une fonction managériale.

Une expérience en conduite de projets de digitalisation (BPMN, GED, ECM …) serait un plus.

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.