Développeur back end F/H

Résumé du poste
CDI
Rodez
Télétravail fréquent
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Méthode Agile
Communication
Intégration continue
Accessibilité
.NET
+3

DOXALLIA
DOXALLIA

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le développement backend et les environnements.Net ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Intégré(e) à la Squad Solutions spécifiques clients, composée de 5 personnes, vos missions sont les suivantes :

• Assurer le portage de projets du framework.Net 4.8 vers NET 6.0 ;

• Réaliser le prototypage et développement d’API REST ;

• Participer à la recette et garantir le bon fonctionnement des API.


Profil recherché

Vos compétences :

• Connaissance de Framework .Net (.Net 6.0 serait un plus) ;

• Capacité à écrire et mettre en oeuvre des tests unitaires ;

• Méthode agile ;

• Maitrise de Visual Studio et GIT.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+2 à Bac+5 et vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur ce même poste.

Vous êtes reconnu (e) pour :

• Bon relationnel ;

• Esprit d’analyse et de synthèse ;

• Proactivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Accord télétravail : 2 jours / semaine

• Accompagnement à la mobilité géographique

• Process d’intégration dès la prise de poste

• Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

• Environnement agile

• Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, participation mutuelle)

• Accords primes participation et intéressement

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre, vous pouvez envoyer votre candidature, Eugénie, Arthur ou Mélody vous recontacteront pour un 1er entretien en visioconférence.

Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA.

Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.