Vos missions

En tant que Chargé(e) de Rémunération et Avantages Sociaux (Compensation & Benefits), vous intégrerez l’équipe Compensation & Benefits pour nous accompagner sur les différents sujets liés à la rémunération et aux avantages sociaux.

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

• Participer à la gestion des demandes des équipes RH, des managers et des pays sur des sujets liés à la rémunération
• Réaliser des analyses en fonction des besoins métiers (par exemple dans le cadre de la future réglementation sur la transparence salariale) et participer à différents projets de Compensation, Benefits, et Mobilité Internationale
• Participer à la création et à la maintenance de contenus spécifiques (FAQ, enquêtes, supports de formation, études utilisateurs, …)
• Contribuer à la mise à jour de nos fourchettes de rémunérations à partir de données marché
• Aider l’équipe C & B lors de la campagne annuelle de revalorisation salariale (compensation review)

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler !

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

• Vous préparez un Master type école de commerce ou RH
• Vous avez déjà effectué au moins 6 mois de stage ou une alternance au sein d’un service RH
• Vous êtes curieux(se), motivé(e), et avez un esprit d’équipe
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d'organisation
• Vous avez un bonne communication à l’écrit comme à l’oral
• Vous parlez anglais couramment
• Vous avez un esprit analytique et n’avez pas peur d’Excel / Gsheet

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

Le processus de recrutement

• Un entretien RH avec Marie, Talent Partner (15 minutes)
• Un entretien avec Aude, C & B Lead, et future manager (45 minutes)
• Case study et restitution avec Tristan, C & B Director et Aude, C & B lead (30 minutes)

Les détails du poste

• Alternance
• Durée souhaitée : 1 an
• Début souhaité : Septembre 2026
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Rémunération : A définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici . Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.