Valider et Saisir les éléments variables de paie et les acomptes,
Contrôler l'exactitude des paies,
Gérer les dossiers administratifs du personnel de l'embauche à la sortie,
Suivi des absences,
Gérer les attestations maladies,
Suivre les obligations légales en la matière,
Gérer les tickets restaurants et les visites médicales,
Déclarations mensuelles / Annuelles.

Titulaire d'un Bac + 2 ou équivalent.
Vous avez acquis au minimum 6 ans d'expérience sur un poste similaire.
Connaissance de base en droit social,
Rigueur et sens de l'organisation,
Excellent relationnel,
Sens de la discrétion,
Esprit d'équipe
Maîtrise des outils bureautiques : word et excel,
Connaissance du logiciel Decidium/HRV/Zadig, et des GT