DLPK

Forte d’une dizaine d’année d’expérience dans des domaines variés où elle a exercé des fonctions RH et commerciales, Tiphaine a intégré le groupe DLPK en 2018, attirée par le projet proposé par ce Groupe ambitieux, aux fortes valeurs humaines. Dotée d’une vision très orientée business de la fonction RH et soucieuse de l’épanouissement et de la responsabilisation de chacun, Tiphaine a construit une équipe qui met ses clients internes - les collaborateurs ! - au cœur de ses préoccupations.

D’origine Lyonnaise, Clémence est basée en Région Rhône-Alpes pour accompagner les partenaires avec son équipe. Elle a travaillé dans les deux structures qui ont fait l’objet du rapprochement avec NORTIA en 2018 et a rejoint NORTIA à cette occasion. Issue d’une formation technique, elle apprécie particulièrement accompagner les partenaires dans leurs dossiers complexes en mobilisant les équipes internes ainsi qu’intervenir dans les projets transverses au service des clients.

Adrien est diplômé d’un master en Finance de marché de l’EDHEC Business School. Il a commencé sa carrière à Paris chez BNP Paribas en gestion d’actifs. Avant de rejoindre le groupe DLPK à travers sa filiale NORTIA, Adrien était gérant de la SCI Capimmo chez Primonial REIM. Aujourd’hui responsable du pôle d’Ingénierie Financière, son métier consiste à accompagner les équipes afin d’analyser, sélectionner et référencer des supports d’investissement dans le but de répondre de manière optimale aux sollicitations des partenaires conseillers en gestion de patrimoine.

Anne a rejoint NORTIA en 2014. Aujourd’hui Responsable Back Office, Anne a bénéficié d’une expérience en tant que Gestionnaire Back Office avant de faire un passage par le service des Ressources Humaines puis évoluer sur des fonctions managériales. Elle accompagne au quotidien les gestionnaires dans l’optimisation de l’organisation et la montée en compétences de chacun d’eux pour un service rendu de plus en plus performant à l’attention des CGP.

Passionné d'informatique et de nouvelles technologiques depuis le collège, Anthony a fait ses armes en tant que responsable informatique dans l'administration publique durant une dizaine d'années. Fort de cette expérience et désireux de relever de nouveaux challenges, il rejoint DLPK en 2018 en tant que Responsable Systèmes, Réseaux et Support. Aujourd'hui, en charge de la partie RUN de la DSI, il continu d'apporter son expertise et sa maitrise technique à l'accompagnement des nouveaux projets.

Ils sont sociables

Présentation

Le Groupe DLPK est dédié à la conception et à la distribution de solutions financières auprès des professionnels du patrimoine (CGP, institutionnels, banques privées...).

Détenu majoritairement par ses dirigeants-fondateurs (soutenus depuis 2018 par le fonds d’investissement BlackFin Capital Partners, leader européen du capital investissement dans les secteurs financiers), le Groupe DLPK a vocation à devenir un des leaders de l’épargne en France.

Ses expertises se structurent autour de 2 pôles :

  • Le premier centré sur la conception de solutions financières innovantes, via Nevidis (protection patrimoniale), Tailor AM (gestion d’actifs) et Nexo Capital (solutions d’investissement non traditionnelles) ;
  • Le second dédié à la distribution de solutions d’investissement auprès des Conseillers en Gestion de Patrimoine, via Nortia, 1ère plateforme indépendante au service des Indépendants en France, qui a fêté ses 25 ans en 2020.

Ce qu'ils recherchent

Chez DLPK, ils recherchent avant tout des personnalités, des collaborateurs qui ont envie de rejoindre un projet au-delà d’un métier.

Et parce que, chez DLPK, la diversité est synonyme de richesse, le mot d’ordre est « sois toi-même » et les recrutements se font sur des femmes et des hommes de conviction qui se battent pour leurs idées et qui ont envie d’apporter leur contribution à la réussite du collectif.

Bon à savoir

Chez DLPK :

  • Nous croyons en chacun d’entre nous
  • Nous pensons que le seul échec est celui de ne pas oser
  • Le minimum que nous puissions faire c’est d’être au top
  • Notre engagement n’a de valeur que s’il est mis au service du collectif
  • Nous saisissons toutes les opportunités de fêter nos succès

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