A propos de Orisha

Fondéen 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement auxentreprises du retail, de l’immobilier, de la santé et du BTP. Depuis sacréation, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant dessolutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité.

Orisharéalise plus de 200m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 1.300collaborateurs.

Depuis 2021, Orishaest soutenu par le fonds américain TA Associates, acteur de référence duprivate equity, particulièrement actif dans les investissements IT.

Contexte lié à notre recherche

Health& Safety est une business unit importante dans le groupe réalisant plus de20% du groupe et compte plus de 250 collaborateurs. Cette BU comporte 4 entitésen France et 1 en Israël. C’est une BU qui s’est transformée ces dernièresannées en déployant une organisation commune, en simplifiant l’organisationjuridique, en mettant en place des outils communs. C’est une business unit afort niveau de rentabilité qui souhaite continuer à progresser en adressant denouveaux marchés et en transformant son offre.

Dans ce contexte,Orisha cherche pour sa business unit Orisha Health & Safety  un/une Responsable comptable. Ce poste a unrôle clé en soutenant la direction financière du groupe et la BU dans l’analysede l’activité grâce à un suivi comptable fiable, des reportings pertinentsdélivrés dans les temps.

Missions

Rattaché(e) auDirecteur Comptable du Groupe, le/la Responsable comptable a une mission desupport et d’animation de l’ensemble des activités comptables, reporting,trésorerie, fiscales. Dans le périmètre de ses responsabilités il/elleaccompagnera la BU dans le suivi du P&L, du bilan et du cash flow dans leurensemble.

Gestion Financière

• Superviser la comptabilitégénérale, analytique des entreprises en France (4 entités dont 2 réduites).
• Préparer les états financiersmensuels dans les délais (J+4) et conformément aux normes comptables et auxexigences du groupe.
• Suivre les indicateurs clés deperformance (KPI) pour évaluer la performance globale de l'entreprise et suivreles objectifs fixés (type DSO, DPO, cash conversion…)
• Gestion des clôtures, desremontées financières dans l’outil de consolidation (Amelkis Opéra) et desrelations avec les CAC
• Analyser les résultatsopérationnels et financiers, identifier les écarts par rapport aux prévisionset proposer des plans d'action correctifs
• Être en capacité de gérer lesaspects fiscaux : CIR, intégration fiscale
• Avoir une bonne maitrise desaspects haut de bilan
• Mettre en place et maintenir desprocédures internes efficaces pour garantir la transparence et la bonnegouvernance.
• Être moteur dans le déploiementdes outils groupe : déploiement de l’analytique, work flow des achats,outils de notes de frais…

Gestion detrésorerie

• Relation avec les banques de la BU
• Gérer la trésorerie del'entreprise, en optimisant la gestion des liquidités et en assurant le respectdes engagements financiers.
• Améliorer la gestion de latrésorerie notamment au travers des prévisions de trésorerie fiables et de BFR

Reporting Groupe

• Assurer le suivi des obligationsde reporting demandées par le groupe, en fournissant des données financièresprécises et en respectant les délais impartis.
• Participer aux réunions dereporting groupe et présenter les performances financières de l'entreprise demanière claire et concise.

AméliorationContinue et Proposition de Solutions

• Identifier les opportunitésd'amélioration des processus administratifs et financiers de l'entreprise.
• Agir en tant que force deproposition en proposant des solutions innovantes pour résoudre les défisrencontrés et pour optimiser les performances de l'entreprise.
• Collaborer avec les différenteséquipes fonctionnelles pour mettre en œuvre les changements et assurer leuradoption.
• Animer les équipes comptables, lesmonter en compétence et les professionnaliser.

Ce poste inclus le management de troiscomptables dont deux sont situés en région (Le Mans et Lille). Dans le cadre devos missions, quelques déplacements en France sont à prévoir.

• Plus de 5 ans d’expérienceidéalement acquise en cabinet puis en entreprise dans un contexte destructuration et de croissance. Une expérience de RAF dans une société sous LBOconstitue un plus.
• Capacité à travailler en modeprojet
• Très à l’aise avec les outilsinformatiques
• Capacité de travailler dans uneorganisation matricielle
• Management d’une équipe à distance

Les petits +

• Expérience sur l’outil deconsolidation Amelkis Opéra
• Mise en place d’un ERP intégré

Soft skills

Capacité à s’adapter à soninterlocuteur (DG, comptable…)

Vision orientée business,ouverture d’esprit et souplesse permettant d’être un véritable support auxfiliales

Capacité à travailler en autonomietout en gérant de multiples sujets en parallèle

Capacité à être proactif et forceproposition pour améliorer et sécuriser les données financières

Capacité à gérer les priorités

Indicateurs clés de succès

Qualité et fiabilité des donnéesfinancières

Remontée des différents reportingdans les délais

Anticipation et prédictibilité desévolutions des chiffres clés : EBITDA, résultat fiscal, trésorerie…

Equipe comptable heureuse, soudéeet performante :)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. #iciçarecrute

Compétences

• Comptable
• gestion
• Management