Principal IA Architect

CDI
Paris
Salaire : 85 à 90 €
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +4
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Orisha
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Envie d’être la référence architecture IA d’un groupe international ?

Ce poste est pour vous !

  • Votre mission ? Concevoir, structurer et faire évoluer les architectures des produits IA du groupe

  • Votre force ? Allier excellence technique et leadership, en accompagnant les équipes vers des standards d’architecture solides, durables et pragmatiques.

Rattaché(e) à l’Engineering Manager Data & AI, vous intervenez sur des sujets stratégiques (chatbots, voicebots, APIs IA, services cloud) avec une forte transversalité auprès des 5 Business Units, tout en assurant un rôle de Tech Lead auprès des équipes.

Votre futur quotidien chez nous :

  • Concevoir, faire évoluer et maintenir des architectures logicielles IA robustes (APIs, services cloud, code, repositories GitLab et pipelines CI)
  • L’équipe Data & IA réunit 6 talents . Sur l’IA, vous êtes le capitaine tech qui guidera 3 experts dans leur mission
  • Participer activement au cycle de vie des développements : réaliser des code reviews, apporter un soutien technique expert à l’implémentation, gérer les repositories GitLab, les Merge Requests et la CI
  • Former et sensibiliser les équipes aux standards d’architecture et de développement.
  • Assurer une veille technologique active (LLM, agentic AI, frameworks) et structurer les pratiques associées

Environnement technique :

  • Cloud : Azure, AWS
  • Backend AI : Python, LangGraph, FastAPI, Streamlit
  • Front : React, Streamlit
  • LLM Providers : Azure OpenAI, Amazon Bedrock, Google Gemini

Profil recherché

  • 5+ ans en tant que Tech Lead Software dans un contexte IA/ML
  • 3+ ans en architecture logicielle

Vos atouts:

  • Excellente maîtrise de Python et des architectures software
  • Bonne connaissance des patterns d’agentic AI et des LLM providers
  • AI enthusiast, à l’aise avec les outils d’IA au quotidien
  • Vous savez trouver le juste équilibre entre excellence technique et réponses rapides aux besoins des clients
  • Avec une solide compréhension des enjeux métier, vous savez prioriser efficacement et générer rapidement de la valeur pour les clients
Nice to have :

  • Architectures Data (ETL, lakehouse, orchestration)MLOps (training & serving de modèles ML custom sur Azure / AWS)
  • Aisance relationnelle et prise de parole (formations, échanges avec les filiales)
Avantages :

  • Ordinateur MAC ou Windows, selon votre préférence
  • Remunération : 85K€ + 5K€ variable
  • CDI + Statut cadre au forfait jours
  • Abonnement de transport prise en charge à 50%
  • Mutuelle CGRM prise en charge à 50%
  • Ticket restaurant 9€/jour prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise
  • CSE
  • Déplacements : 2 jours en présentiel si vous êtes basé à Paris, ou un déplacement par mois dans nos locaux si vous habitez en région
Processus :

  • Un premier échange avec entretien avec Annabelle, Talent Acquisition Partner, pour explorer les contours du poste
  • Seconde rencontre avec Matthieu, Expert IA et Engineering Manager Orisha + un membre de l’équipe (Prévoir 1h d’échange + 45 minutes de mise en situation)
  • Dernier échange avec Aymeric, CPTO d’Orisha
  • Prises de références

Pourquoi rejoindre le Tech Hub R&D d’Orisha ?

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 300m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2500 collaborateurs.Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.

Rejoindre le Tech Hub R&D, c’est :

  • Occuper un rôle stratégique et transverse au cœur des enjeux IA du groupe
  • Bénéficier d’une forte autonomie d’exploration et d’innovation
  • Intervenir sur des projets variés impactant plusieurs Business UnitsAdopter une posture de référent technique au niveau siège
  • Évoluer dans un environnement stimulant, à la croisée de l’expertise technique et des enjeux métier
Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, sans distinction, et accessible aux personnes en situation de handicap.

#WeAreOrisha

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