A propos de nous
Orisha, l’un des leaders européens de l’éditionde logiciels ERP, connaît une très forte croissance en 2023 (210 M€ de CA, 1500salariés). Orisha se développe par des rachats réguliers d’éditeurs delogiciels métiers et par une croissance organique deux fois plus importante quecelle de l’industrie du logiciel.
Notre groupe fédère plus de 30 filiales,éditrices de logiciels adressant différents secteurs tels que la santé, leretail, la construction et l'immobilier.
Nous rejoindre aujourd’hui, c’est intégrer l’unedes plus belles success stories de la French Tech et participer à un projetentrepreneurial et humain innovant et challengeant.
Description du poste
Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH Groupe,vous apportez votre support sur tous les aspects RH (gestion de la paie,administration du personnel, projets RH transverses, etc.).
En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines etpaie, vous travaillerez en collaboration avec une partie de la Direction desRessources Humaines Groupe et serez l’interlocuteur privilégié des BusinessUnits en fonction de vos missions.
Vos missions
Gestion de la paie
Administration du personnel
Vous pouvez également être amené(e)à participer à des projets RH transverses (ex : Intégration de sociétédans ADP)
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaired’experts de leurs domaines (Paie, Droit social, Développement RH, etc.) quipourront vous faire bénéficier de leur expérience.
Nous vous proposons un cadre de travail fondé surle bien-être et le respect équilibre vieprivée/professionnelle.
La taille et les perspectives de notre Groupeoffrent aux candidat(e)s de réelles possibilités d’évolutions et des défispassionnants.
La possibilité d’évoluer dans un environnementtechnique extrêmement riche et diverse, avec des enjeux de transformation detout ordre.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situations de handicap.
Vous avez déjà une premièreexpérience en gestion des ressources humaines (inclus stage et alternance) etsouhaitez vous développer davantage dans ce domaine.
Vos points forts
Les plus
Au-delà de votre expertise, nous seronsavant tout attentifs à votre personnalité et votre capacité à évolueren toute autonomie dans une organisation décentralisée et matricielle, votresoif d’apprentissage et votre ouverture d’esprit.
Votre pragmatisme et vos qualités relationnellesseront des atouts pour mener au mieux vos missions.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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