DKV Mobility

Automobile, Finance, Mobilité
Suresnes, Paris
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Perspectives d'évolution

Les possibilités d’évolutions horizontales et verticales sont importantes chez DKV

En effet, chez DKV, l’évolution en interne est privilégiée. C’est d’ailleurs pour cela que la majorité des managers sont issus de « l’école » DKV. Si un salarié atteint son potentiel maximal dans un service et qu’il souhaite changer de pôle, une telle évolution est toujours encouragée.

Formation

Au moment de leur arrivée chez DKV, les arrivants sont formés à leurs produits, leurs outils et leurs techniques de vente.

Par la suite, les managers assurent un suivi de proximité personnalisé, permettant une montée en compétence optimale.

Les collaborateurs du service se mobilisent également pour accompagner au mieux l’intégration des nouveaux collaborateurs et nous sommes fiers de cet esprit de solidarité et de partage.

Une plateforme interne est aussi disponible et permet à chaque salarié de se former, en autonomie, sur de multiples sujets.

Il est aussi toujours possible de demander aux managers des formations et chaque besoin en formation essaye d’être comblé.