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Responsable logistique (H/F)

Résumé du poste
CDI
Brignais
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Gestion de la documentation
Gestion de la logistique
Responsabilité sociale des entreprises
Gestion des performances
Planification de projets
+5

Distech Controls
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable des Opérations, le responsable logistique anime et motive une équipe afin d’assurer la bonne gestion des flux dans les conditions de rendement, qualité, coûts, sécurité et délais requis. Dans un contexte d’hyper-croissance, le responsable logistique mène également les projets de transformation des processus logistiques, incluant l’évolution des systèmes d’information. La satisfaction client est au cœur des processus décisionnels.

Responsabilités

  • Garantir le bon fonctionnement du magasin et la sécurité de l’équipe

  • Maintenir la motivation et la cohésion d’équipe conformément à la culture Distech

  • Maintenir un environnement propre, rangé et sécurisé

  • Améliorer la performance de l’activité

  • Tenir un stock structuré, rangé et juste

  • Encadrer l’équipe logistique, répartir le temps de travail des ressources partagées


Profil recherché

Management

  • Animer et motiver une équipe répartie sur plusieurs postes logistique. Organiser et répartir l’activité du magasin entre les collaborateurs parmi la réception, l’expédition et mise à disposition des composants pour la production.

  • Planifier les besoins en effectifs selon le niveau d’activité et réaliser les recrutements en adéquation avec les politiques d’entreprise.
    Assurer la polyvalence et le développement des compétences, entre autres par la mise en place de programmes de formation efficaces. Accompagner les collaborateurs dans leur développement individuel.
    Développer et déployer un programme de gestion quotidienne, incluant la gestion d’indicateurs de performance et mise en œuvre d’actions correctives régulières. 
    Être un promoteur des valeurs corporatives et de l’amélioration continue au sein de son équipe.

Activités opérationnelles 

Maintenir un environnement sécurisé, propre et rangé conformément aux exigences 5S.
Gérer les flux de réception, stockage et transports des produits. Standardiser les processus.
Piloter le cycle de vie des contrats avec nos différents transporteurs. Rencontrer les transporteurs de manière régulière dans un souci continu d’amélioration du taux de service. Préparer la négociation des coûts de transports de l’année suivante.
Assurer le point régulier avec le Service Clients et autres intervenants internes pour résoudre les problématiques et identifier les opportunités d’amélioration. Maintenir des communications transversales optimales.
Maintenir les gabarits et processus de gestion des documents nécessaires aux expéditions. 
Contrôler les factures des partenaires de transport et douanes et assurer un suivi avec la comptabilité. Résoudre avec les partenaires les écarts identifiés.
 

Conformité douanière

Être l’interlocuteur privilégié sur site pour les questions de conformité douanière.
Assurer l’interface avec l’équipe de conformité douanière du groupe. Déployer les politiques du groupe en matière de conformité douanière. Être force de proposition afin d’optimiser les processus en vigueur.
Gérer les opérations douanières courantes liées à l’activité de vente des produits.
S’assurer du respect des lois et règlementations locales, nationales et internationales, pour les marchés servis par Distech Controls SAS. 
Établir et maintenir des relations efficaces avec les autorités douanières. 
Contribuer à la veille règlementaire.
 

Projets

Proposer les évolutions stratégiques du service logistique en lien avec les valeurs de l’entreprise et le projet d’entreprise 3/5 ans. Conduire une réflexion permanente sur l’amélioration et le développement de la gestion des activités logistiques. Accompagner la conduite du changement. 
Garantir la bonne mise en œuvre des stratégies et projets d’amélioration. 
Garantir la bonne application des principes du système d’efficacité opérationnelle BSF et bonnes pratiques Lean en collaboration avec l’ingénieur BSF.


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement consiste de trois étapes principales:

  • Entretien téléphonique avec l’équipe recrutement pour découvrir ce qui vous motive dans votre vie professionnelle

  • Entretien vidéo avec le/la responsable pour aller en profondeur sur le poste et votre parcours

  • Entretien en presentiel pour nous faire connaissance!

  • Au besoin, d’autres étapes peuvent s’ajouter (examen technique, etc)

Envie d’en savoir plus ?